なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う採用体制の強化による募集です。
現在、『くふうイエタテカウンター』という店舗サービスについては関東、東海、関西にて28店舗を展開しています。2024年初には6店舗だったところから、2年強で20店舗以上を新規出店し、さらに今後3年で100店舗の展開を目指しています。
今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。
どんな仕事か: 店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて正社員の中途採用および、アルバイト採用の業務を担っていただきます。
採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。

■業務内容
・採用計画達成のためのアクションプランの企画実行
・母集団形成、媒体選定・運用
・面談・面接の実施
・採用プロセスの改善提案・実行
・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック

◎単なる実務だけではありません。応募数や選考通過率などのデータを分析し、「どうすればもっと良くなるか」という仮説を立て、実行と検証を繰り返しながら、採用プロセスそのものをアップデートしていく役割も期待されています。

■入社後の教育・キャリア
入社後はまず、プレイヤーとして採用実務全般に携わりながら、同社の事業やカルチャーへの理解を深めていただきます。決まったやり方を踏襲するのではなく、自ら考え、周囲と連携しながら業務を進めるスタイルです。将来的には、採用チームをまとめるリーダーとしての活躍を期待しています。自身の成長が、組織の成長へと繋がるポジションです。

■やりがい
このポジションの魅力は、自身の採用活動の成果が、事業の成長という目に見える形で返ってくることです。採用が成功すれば、新たな店舗がオープンし、組織が拡大していく。そのダイナミズムを、まさに中心で感じることができます。経営にも直結する重要なテーマだからこそ、大きな責任と共に、他では得られない達成感を味わえる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部役員の下に、採用担当（1名）、採用アシスタント（1名）、労務担当（1-2名）という構成です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・中途採用に関する一連の業務経験（企画・実行・改善）
・人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階
沿線名：都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分都営三田線「芝公園駅」徒歩7分. JR各線「田町駅」徒歩10分.

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務に慣れてきたら週2日リモート可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円年俸制月給391600円基本給：291500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：100100円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■健康診断
■感染症予防接種
■持株会制度
■ジョブポスティング制度
■ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用担当◇グロース上場Gフレックスタイム制／リモートワークあり

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