NEW 掲載期間26/04/28~26/05/11 求人No.ENPCC-693871

人事◆【人材経験者歓迎!】◆急成長フェーズ/賞与年3回/年間休日125日以上

人事(採用・教育など)

年収550万円~849万円
英語力不問転勤なしフレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
組織体制強化のための増員募集です。
同社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。
そして、今後は海外展開、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。
こうした成長フェーズにおいて、経営陣と密に連携しながら採用戦略を主導できる体制の構築が急務となっています。
そこで、戦略的な中途採用を担うリーダー候補として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か
事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。
部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。
採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。

■業務内容
・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義
・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行
・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理
 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当
・クロージングを含む候補者体験の設計・改善
・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進

■キャリアプランについて
経営陣との距離が近く、人事に対する期待も大きいため、提案がそのまま組織の変化につながる場面も珍しくありません。
変化の多いフェーズですが、その分、人事としてさまざまな経験を積む機会がある環境です。
最初に担当いただく業務は採用が中心ですが、制度設計・育成・組織開発・HRBPなど、
希望や適性に応じて業務領域を広げていくことも可能です。

ひとつの職種に限定せず、人事としての経験を段階的に広げていけるようにしています。
将来的にはHRBPやグローバル人事、新規事業の人事責任者など、複数のキャリアを想定しています。

■教育・キャリア
入社後は、採用業務を中心に担当いただきます。将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、制度設計、育成、組織開発、HRBPといった領域へ挑戦することも可能です。HRBPやグローバル人事、新規事業の人事責任者など、多様なキャリアパスが用意されており、人事としての専門性を段階的に高めていける環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
同社の人事チームは、人事コンサル出身の部長や各領域のリーダーを中心に、バックグラウンドの異なるメンバーが集まっています。
それぞれが幅広い領域を任されており、得意分野を生かしながらチーム全体で補完し合っています。
年齢層は30代前半が多く、20代後半から40代前半までが在籍しています。
気になったことをその場で相談しやすく、日常的に連携しながら仕事を進めています。
求められるスキルは
必須 ▼必須条件
下記必須となります
・社会人経験5年以上
・人材紹介会社でのRA経験2年以上
◎必須ではありませんが、業務プロセス設計の経験がある方はなお歓迎です!

▼たとえばこんな方にぴったりです!
・採用戦略の策定など、上流工程から関わりたい方
・事業部や経営層など、様々な立場の人と協力して仕事を進めることが得意な方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6階
アクセス:各線「新宿三丁目駅」より徒歩1分/各線「新宿駅」より徒歩6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間~30時間
個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備としてフレックスタイム制を導入しました。
給与はどのくらい貰えるか
年収:550~800 万円 月給制 基本給:300000円
残業代:全額支給 ※前職の給与を考慮します。
通勤手当: 実費支給 (上限あり30000円)
賞与: 年3回(5・11・12月)※12月は決算賞与 ※前年度実績:年間5ヶ月分
昇給: 年1回(9月)
待遇・福利厚生は
健康診断
社会保険完備
結婚/出産お祝い金
退職金制度
交通費全額支給(上限月3万円)
ランチ会制度
月次社員イベント
ミッション/ビジョン/バリュー合宿
自主研修費補助
定期社内研修
ウォーターサーバー/水の支給
お菓子・軽食の支給
休日休暇は
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,祝日,土曜日,日曜日,夏季休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
【会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業を目指す】

2001年の設立以来、『CPA会計学院』では、専門知識の習得に加えて、人としても成長できる支援を行っています。
公認会計士試験の合格者占有率が66.7%(2025年)と、高い合格実績を出しています。
また、会計ファイナンス人材の転職をサポートする『CPASS(シーパス)キャリア』や、“人とつながり、可能性を広げる社交の場”である『CPASSラウンジ』、簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング『CPAラーニング』なども展開。
学び・キャリアサポート・人材交流による総合的な生涯支援を行っています。

【事業内容】
■公認会計士資格スクール「CPA会計学院」
■簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニングサービス「CPAラーニング」
■会計ファイナンス人材特化型 求人サイト「CPAジョブス」
■会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」
設立
2001/09/01
従業員数
306名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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