なぜ募集しているのか: 常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部の仲間を募集します。
どんな仕事か: 経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、組織全体の持続的成長を牽引いただきます。また、組織の成長・法的リスクの回避のため、外部専門家との円滑な連携も不可欠となります。
【仕事内容】
人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。
当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。
同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。
また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。
経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。

＜業務内容例＞
■人事・労務業務
・給与計算/賞与計算業務
・社会保険・住民税手続き
・勤怠管理業務
・入社、退社業務
・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応）
・採用（新卒・中途）
・研修
・人材（組織）配置
・組織変更関連業務
・人事評価
・人事制度企画立案

■総務業務
・庶務（備品管理）
・オフィス環境整備
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・福利厚生(保養所/フィットネスジムの管理・運用)
・社内行事の企画・運営
・保険関連
・不動産関連
・取締役会/株主総会
・広報業務

■情報システム業務
・ヘルプデスク
・PC設定
・IT資産管理
・セキュリティ対策
・ネットワーク・サーバー構築
・社内システムの開発・メンテナンス
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
■4年制大学卒以上
■人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方

歓迎＜歓迎条件＞
■文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため）
■マネジメント経験のある方

＜求める人物像＞
■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方)
■企画開発能力、アイデア力に長けている方
■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方
■調整能力のある方
「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。

安定基盤と充実した福利厚生を持ちながら、スピード感があり、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
総務人事部を含め、管理部門においても、改善のための提案、大歓迎！
成長と変革を推進するため、自ら課題や解決点を発見し、バックオフィスから、当社、ひいてはエンタメ業界を盛り上げていける方をお待ちしています。
雇用形態は: 契約社員（正社員登用制度あり）
※試雇期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）

テレビ朝日ミュージックの中途採用は、一律契約社員からのスタートで募集を行っています。
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。
正社員登用制度があり、年に一回登用試験があります。
意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。
どんなポジション・役割か: 管理職候補
どこで働くか: 東京都港区六本木6-2-31　六本木ヒルズノースタワー12階
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
※業務によって変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸660万～850万
※管理職適用のため残業代の支給はございません。
※基本給：342,657円～各種手当(一律)：207,343円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
(試行期間：6カ月毎の更新となります　※給与・待遇面の変更はありません）
賞与:あり（決算賞与／年1 回支給日に勤続 1 年以上となる従業員が対象）
待遇・福利厚生は: ■交通費別途支給
■各種社会保険完備
■保養所あり
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日)・祝日
※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、振替休日取得制度がございます。
■年間休数:125日
■祝日
■有給休暇
■特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇等)
■年末年始休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考 ※応募後、履歴書（写真貼付)をメールにてお送り下さい。
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面接（3回）※筆記試験あり
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内定・入社
※選考フローは変更になることがあります。

総務・人事職(総務人事部)(関連業務経験10年以上)＜テレビ朝日グループ総合エンタメ企業＞

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