営業（法人向け）

年収550万円～749万円

株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用（未経験可）CxO候補社長・役員直下事業責任者サービス責任者開発責任者年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度

なぜ募集しているのか: ハコベルでは、物流業務を効率化する各種SaaSソリューションを提供しています。

物流業界は他業界と比べてシステム化が進んできていませんでしたが、昨今、物流にかかわる法改正が行われることで、徐々にシステム化の機運が高まってきています。

このような市場環境においては、ハコベル側から積極的にお客様にアプローチを行い提案機会を獲得するインサイドセールスの動きが、SaaSソリューションの事業成長を実現する重要なドライバーになると考えています。

SaaSソリューションの事業成長を更に加速させるため、インサイドセールスを牽引していただくインサイドセールスマネージャーを募集しております。
どんな仕事か: プレイングマネージャーとして自らもコールを行いつつ、ナーチャリング施策立案や実行部隊のマネジメントも行っていただきます。

1. 戦略立案・ナーチャリング施策の構築
・ナーチャリング施策の企画・実行：休眠顧客や検討保留顧客に対する再アプローチ施策（メールマーケティング、セミナー誘致等）の立案。
・ターゲット選定とアプローチ設計：ターゲット属性（BDR/SDR）に応じたトークスクリプトや訴求ポイントの策定。
・マーケ・フィールドセールスとの連携：リード獲得施策のフィードバックや、有効商談の定義の擦り合わせ。

2. チームマネジメント
・KPI管理と進捗モニタリング：行動量（コール数）、有効接触数、商談獲得数、受注貢献率などの数値管理。
・オペレーション改善： CRM/SFA（Salesforce/HubSpot等）の入力ルールの徹底と、業務効率化のためのフロー改善。
・メンバーの育成（イネーブルメント）：ロープレの実施、コールログのモニタリングを通じたフィードバックとコーチング。

3. ハイタッチ・リードへの直接アプローチ
・ターゲット企業への架電・アプローチ：難易度の高い大企業（エンタープライズ）担当や、重要度の高いリードへの直接対応。
・商談機会の創出：顧客の課題をヒアリングし、顧客状況の解像度向上および適切なタイミングでのフィールドセールスへのトスアップ。
求められるスキルは: 必須社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、健康診断
補足情報：●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。

歓迎休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇
補足情報：年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

募集年齢（年齢制限理由） 35歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 104-0032　東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不動産八重洲通ビル1・3F
※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています

＜アクセス＞
・日比谷線「八丁堀駅」 A5出口徒歩2分
・京葉線「八丁堀駅」A3出口徒歩5分
・東西線「茅場町駅」 9出口徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口徒歩7分
・銀座線東西線都営浅草線「日本橋駅」 D1出口徒歩9分

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 10:00～19:00
月間平均残業時間：20時間以下

〈補足情報〉
フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
想定年収：550万円～750万円

〈年収例〉
550 ～750万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ーー
月給：430,833 ～577,500 円
基本給：256,562 ～362,626 円
固定残業手当（月45時間分）：119,271 ～159,874 円を支給
　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当：一律55,000 円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、健康診断
補足情報：●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇
補足情報：年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: ▼面談・面接数回
▼ワークサンプル
▼最終面接
▼オファー面談　

＜補足情報＞
※状況により変更の可能性あり

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