なぜ募集しているのか: クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです（東証グロース上場）。中期経営計画で「サプライチェーンにおける機能拡張」を3本柱の一つに掲げ、2027年6月期は売上高95億3,300万円（前期比153.2%増）を計画しています。

祖業であるEC「Kuradashi」の運営を通じて、賞味期限や温度帯の制約がある商品を、限られた期間で売り切るための物流ノウハウを蓄積してきました。いまその知見に対して、外部の食品メーカーや倉庫会社からの相談が増えています。

本ポジションは、そのノウハウをロジスティクスソリューション事業として立ち上げ、拡大していただく募集です。自社ECの運営で積み上げた知見を持って、新しい市場に入っていきます。
どんな仕事か: 食品メーカーや倉庫会社の物流課題に対する提案から、契約後の運用構築、KPI管理、改善提案まで。自社EC「Kuradashi」で積み上げた物流ノウハウが提案の裏づけになります。
食品メーカーや倉庫会社が抱える物流課題に対し、クラダシのノウハウを活用したソリューション提案と運用改善を担っていただきます。パートナーと連携して、サプライチェーン全体の最適化まで踏み込むポジションです。

＜ソリューション提案＞
・新規、既存顧客への物流課題のヒアリングから解決策の提示、契約締結までのリード
・提案内容の設計とコストシミュレーション

＜受託プロジェクトの運用管理＞
・物流オペレーションの構築と監視
・コスト、リードタイム、品質などのKPI管理と可視化
・データにもとづく継続的なプロセス改善と改善提案

＜パートナー連携＞
・パートナー倉庫、配送業者との調整
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ物流体制の構築

＜将来的にお任せしたいこと＞
・4PLとしてのサプライチェーン全体の設計
・サービスメニューの開発と標準化
・事業計画の策定とチームの立ち上げ

【このポジションの魅力】
・自社ECの実績を持って提案できる
自社EC「Kuradashi」で運用してきた物流ノウハウが、そのまま提案の裏づけになります。

・契約後の運用構築まで同じ人が担う
契約後の運用構築と改善までを同じ人が担います。提案した内容が現場で機能するかどうかを、自分で確かめられます。

・新規事業の型づくりに関われる
サービスメニューも標準化のプロセスも、これから作る段階です。商材の設計から関われます。

・物流の非効率が、フードロスの発生要因そのものになっている
リードタイムや在庫精度の改善が、そのまま削減量につながります。荷主の課題解決に社会的な意味があります。

【キャリアパス】
入社後はまず、既存の相談案件への提案と、受託プロジェクトの運用改善を担っていただきます。提案の型ができた段階で、サービスメニューの開発と4PLとしてのサプライチェーン設計へ。その先はロジスティクスソリューション事業の責任者、さらに事業責任者を見込みます。
求められるスキルは: 必須・法人営業の経験（業種不問）
・顧客の課題を引き出し、解決策を提案した経験
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Excelでの計数管理、PowerPointでの資料作成等）

歓迎・物流業界、3PL企業、またはメーカー物流部門での実務経験
・データ分析にもとづく課題解決や、業務プロセス改善（BPR）の経験
・コンサルティングファーム、商社での実務経験
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わった経験
・4PL、SCMに関する知見

※物流業界の経験は必須ではありません。物流の知識は入社後の習得を前提としています。

【こんな方と一緒に働きたい】
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更はありません）
どんなポジション・役割か: Kuradashi Food ロジスティクスソリューション法人営業
どこで働くか: 本社（東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F）
※JR山手線「目黒」駅より徒歩5分
※転勤はありません
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
※リモートワークは原則出社です。就業規則に基づき利用いただけます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円
月給：356,571円～499,714円
※月給356,571円は、基本給248,363円と固定残業代108,208円（時間外45時間分）の合計です。45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※上記のほか、成果基準手当を半期ごとに支給します（等級と目標の達成度に応じて決定）。想定年収は同手当を含む金額です。
※直近半期の時間外労働は月平均20時間程度です。
■昇給　年2回（7月、1月）
■交通費　実費支給（上限5万円/月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険
社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）

■サービス割引
・Kuradashi family割（EC「Kuradashi」の商品をお得にご購入いただけます）
・関東ITソフトウェア健保保有施設利用

■交流・勉強支援
・入社時オンボーディングサポート／メンター制度／部活支援制度
・書籍購入支援制度／勉強会支援制度

■健康管理
・雇用時健診負担／健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック／産業医面談／受診サポートアプリ導入（first call）

■働き方
・リモートワークは原則出社。就業規則に基づき利用可
・副業可（届出制）

■受動喫煙対策
屋内禁煙
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日125日前後
・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）
・入社時特別休暇（入社日に3日付与）
・夏季休暇（5日／8～10月の間で取得）
・年末年始休暇
・特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 →（カジュアル面談）→ 面接2～3回* → オファー面談（3～4週間）

*適性検査と課題を含みます。

【物流事業開発】セールス｜4PLの立ち上げから、事業責任者へ

営業（法人向け）