- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決（事業企画）や事業推進（Webマーケティング）を担います。
・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。
・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。
▼具体的には
＜事業企画＞
・既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援
・新規機能や新規プロダクトの開発：既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発
＜Webマーケティング＞
・各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決
・Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進
＜所属部署＞
【デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について】
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。
【Point！】
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
▽スペシャリティ系
・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規事業立ち上げ
▽組織開発系
・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR
▽ゼネラル系
・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→マーケティング責任者
▽事業本部異動
・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→全社経営企画への異動
など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ◇必須要件/経験・スキル
・Webサービスやそれに類する事業において、企画やWebマーケティングを通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方歓迎 ◇歓迎要件/経験・スキル
・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・将来的に新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方
◇求める人物像
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間 9:30 ～ 18:30
※休憩1時間(12:00 ～ 13:00 )
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00?14:00
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
給与構成
・月額給与×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（半期ごと） - 待遇・福利厚生は
-
◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります。
◆制度
・ワークスタイルオプション
（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度
◆施設
・高品質なオフィス環境
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
◆その他福利厚生
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→筆記試験（性格検査及びSPI）→2次面接→会食面談→内定→オファー面談
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掲載期間26/04/29～26/05/31
求人No.YMTHC-YHC04
