- どんな仕事か
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■HITO-Linkについて：
採用企業と人材紹介会社が楽につながる未来を目指す採用プラットフォーム事業です。煩雑な管理業務を削減し、自社にマッチする人材が集まる環境をつくることで、採用そのものに向き合う時間の創出を目指しています。
現在、以下3サービスを展開しています。
（1）HITO-Linkエージェント
約９万件の求人を掲載する人材紹介会社向け求人データベース。
doda等グループが保有する求人とHITO-Linkリクルーティングの掲載求人で構成され、25年7月にローンチ。
（2）HITO-Linkリクルーティング
新卒・中途採用のオペレーションを自動化する採用管理システム。応募者連携、選考進捗管理、紹介会社連携、KPI可視化を実現。
（3）HITO-Link CRM
過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、自社の資産（データ）で採用を成功に導く採用応募者用のCRMツール。
これらをベースに、採用企業・人材紹介会社双方の生産性を高め、つながりによって採用成功確率を高めるプラットフォームを目指しています。
■業務内容：
採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた事業および組織のマネジメントを担っていただきます。現場の声や目標進捗、機能開発など事業成長に向けた戦略の立案と実行が主な役割です。
今後は、求人データベースを中心に拡販していくことを考えており、立ち上げ間もない組織を、継続的に成果を出せる状態へと進化させることを期待しています。
■具体的には：
・各サービスのビジネス統括運営
採用企業・人材紹介会社への販促、カスタマーサクセス、契約・請求管理などを担当。受け持ち組織は顧客セグメントによって分かれております。
・事業戦略の立案と実行
市場・事業状況を踏まえた戦略設計、論点整理、優先順位付け
・KPI設計・数値管理による事業改善
売上、決定数、アップセル等のKPIを設計・モニタリングし改善を推進
・組織マネジメント（約25名規模）
複数マネージャーを含む組織のマネジメントを担い、継続的に成果を出せる体制を構築
・関連部署・関係者との連携
プロダクト開発部門やグループ内エージェント事業と連携し事業を推進
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・人材紹介事業およびSaaS／プラットフォームビジネスの両領域における事業マネジメント経験歓迎 ■歓迎条件：
・採用管理システムや求人データベース等の知見
・営業組織・カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験
・複数事業・複数チームを横断した意思決定・推進経験
・新規事業での事業推進経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモート可能
- 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業40H程度※求職者との面談日程等に合わせるためチームごとに面談シフトを用いています - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
NEW
掲載期間26/05/17～26/05/30
求人No.OTQRN-000
