NEW 掲載期間26/04/30～26/05/13 求人No.MYN-10625651

【東京】採用支援サービスの提案営業／LinkedInパートナー企業／週4在宅可／残業15h程

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円～599万円

募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

ダイレクトソーシングのセールス&マーケティング課にて、顧客への提案営業を担当していただきます。

■マーケティング・インサイドセールス担当から引き継いだ顧客と主にオンラインでの商談を設定し、一部訪問も行います。

■顧客の採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティング支援や採用コンサルティングなど最適なソリューションを提案します。

■必要に応じて役員やカスタマーサクセスチームを巻き込み、新サービスの企画・立ち上げも担います。

■契約締結まで担当し、その後はカスタマーサクセスチームへ顧客対応を引き継ぎます。

※業務内容は、会社の定める業務の範囲で変更の可能性があります。

【配属先情報】

セールス&マーケティング課に配属となります。役員直下の少人数のチーム構成で、一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。
求められるスキルは: 必須＜業種未経験歓迎＞

【必須条件】

・無形商材の法人営業経験（2年以上）※応募書類に定量実績の記載がある方

【歓迎条件】

・採用領域の法人営業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～560万円

会社概要

社名: 株式会社ダイレクトソーシング

事業内容・ 会社の特長: 「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の４つをサービスの柱として、企業を守りの採用から攻めの採用に変えるお手伝いをしています。

・ダイレクトソーシングサービス

LinkedInおよびその他のダイレクトソーシングメディアを最大活用し、ソーシングから電話面談までをLinkedIn Certified Recruiterが貴社のリクルーターとして候補者をスカウトするサービスです。

・タレントプールサービス

「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。

・採用ブランディングサービス

ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートしています。

・リファーラルプロセス設計サービス

リファラル採用が、採用経路の30%以上を占める企業では、「リファラル文化の醸成」「社員から紹介された方の進捗管理の共有」「リファラルボーナスの支給」の3点をきっちりと設計しています。Direct Sourcing Inc.では数々の成功企業の事例をもとに、リファラル制度の設計から成功までをサポートしています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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