- どんな仕事か
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【業務内容】
障がい者雇用に課題を抱える法人顧客に対し、自社農園型サービスの提案営業を担当していただきます。「売る」だけでなく、顧客の経営・人事課題を深くヒアリングし、長期的なパートナーシップを構築していくポジションです。
■具体的には：
・法人顧客（人事・総務・経営層）へのアプローチ・商談獲得
・顧客の障がい者雇用課題のヒアリングと課題整理
・自社農園サービスの提案・クロージング
・導入後のフォローアップ・継続契約に向けた関係構築
・営業メンバー（主任1名・一般6名）のマネジメント・育成
・営業数値の管理と改善施策の立案・実行
・マーケティング・農園運営チームとの連携による提案精度の向上
【概要】
「何をするかは変わる。なぜやるかは変わらない。」
――18年連続成長、売上約92億円・営業利益約9.1億円を45名で実現してきたNEXT ONEが、IPOという節目を前に事業企画の中枢を担う人材を求めています。
コンシューマープラットフォーム事業で築いた収益基盤を持ちながら、スマート農園型障害者雇用支援事業という新たな柱を立ち上げ、2030年には時価総額1，000億企業を目標に掲げています。このポジションは、その成長戦略の設計と実行を担う役割です。経営陣と直接議論しながら戦略を描き、企画から実行まで一気通貫で動く。45名のスピード感ある組織だからこそ、あなたの判断と行動が会社の方向を変えます。
「いつか事業を束ねる立場に立ちたい」
――その志を持つ方にとって、IPO準備中の成長企業で経営に近い意思決定を経験できるこのタイミングは、キャリアの大きな転換点になるはずです。会社の成長とともに、自分自身の視座を一気に高めたい方と、次なるフェーズへ一緒に駆け上がりたいと考えています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■法人向け営業の経験（目安：3年以上）
■新規開拓営業の経験
■数字への責任感を持ち、KPIを自ら設定・管理した経験
【魅力・やりがい】
(1) 市場の追い風が明確な、拡大フェーズの事業
法定雇用率の段階的引き上げ、企業のESG意識の高まりを背景に、障がい者雇用支援市場は今まさに拡大局面にあります。当社は自社農園という「場」と、採用・教育・定着支援という「仕組み」を一体で持っており、競合と差別化した提案ができます。
(2) 「社会課題×高収益」を両立している会社
営業利益約9.1億円を40名規模で実現（一人あたり約2，000万円）。善意だけでなく、構造で社会課題を解く会社であるため、顧客にも候補者にも自信を持って語れる事業です。
(3) 早期に裁量と実績が積める環境
IPO準備中の成長フェーズにあるため、ポジションが人を追い越すスピードがあります。プレイングマネージャーとして結果を出しながら、事業責任者へのキャリアパスも現実的な選択肢として存在します。
(4) 経営と近い距離で働ける
従業員50名規模のため、代表・役員との距離が近く、自分の意見が事業に直接反映される環境です。「決める人」の思考を近くで学びながら、事業家としての視点を磨けます。
(5) 安定した基盤の上で、成長事業に挑戦できる
電力事業（売上約92億円）という強固な収益基盤のもとで、障がい者雇用事業という成長事業に挑戦できます。「安定か挑戦か」の二択ではなく、両方を同時に経験できる環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10620396
