どんな仕事か: マンション・戸建分譲などの不動産販売現場において、

営業担当者やお客様対応を支える各種サポート業務に関わる人材サービスの提案・運営をお任せします。

【具体的には】

・人材派遣／業務委託サービスの提案、受注対応

・クライアントニーズに応じた人材の選定・マッチング

・契約内容の調整および各種手続き

・既存クライアントおよび就業スタッフのフォロー

・シフト調整や現場運営のサポート

・業務知識研修の企画・運営

不動産販売の現場（販売サロン・マンション等）では、接客サポートやご案内業務、品質チェック、アフターサポート対応など、

お客様が安心してご購入・ご入居いただくための幅広い業務が発生しており、

それらを担うスタッフの手配・管理・フォローを行っていただきます。

■1日の流れ（例）

・09:30　出社／メール・スケジュール確認

・10:00　担当現場の巡回・スタッフフォロー、クライアント対応

・12:00　昼休憩

・13:00　翌日シフトの調整・配置検討

・15:00　社内打ち合わせ（人員配置や案件共有）

・16:00　研修資料の作成・スタッフ育成準備

・18:00　退社

■月間の流れ（例）

・月初：スタッフ勤怠・請求内容の確認

・中旬：シフト人数の調整・要員確定

・20日～25日頃：シフト表作成、契約書・請求書の送付

・月末：勤怠締め・実績確定、データ入力

※案件により、週単位でシフト調整を行う場合もあります。

■就業場所の体制（2026年時点）

部長1名、G長2名、社員20名、社内業務サポートスタッフ 7名

社員内訳：営業10名、コーディーネーター業務等5名、事務5名

【求人ポイント！】

■女性がのびのび活躍中！

管理職の半分以上が女性！（現在20人中13人※出向・役員除く）

産休・育休取得率100％（全社の2024年度実績）で、長く働ける職場づくりを徹底しています。

■働きやすさもトップクラス！

有給取得率76.4％

年間休日・休暇：平均138日

月の残業は平均28.5時間　※８時間勤務に換算すると、月8～9時間程度です。

プライベートも大切にしながら働けます◎

※有給取得率、
求められるスキルは: 必須【必須要件・スキル】

◎社会人経験2年以上

◎コミュニケーションスキルが高い（バランスよく調整・合意形成ができるコミュニケーション力）

◎フットワークが良い

◎読み書き、四則計算（数字を扱う力）

◎期限意識

◎ホスピタリティ

【歓迎要件・スキル】

■派遣事業に携わったご経験

■不動産業界の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 455～463万円

【東京/不動産人材コーディネーター】未経験歓迎/女性活躍中！年休120日以上でWLB◎三井不動産

人材コンサルタント・コーディネーター