どんな仕事か: 【業務内容】※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。

(1)コンサルティング業務全般（提案～実行支援）

「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。

ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。

アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。

支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。

(2)コンサルティングメニュー開発

事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。

クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。

大手コンサルティングファームとは異なり、同社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。

(3)プロダクトの強化／発明

ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型から
求められるスキルは: 必須＜必須スキル・経験＞

※下記いずれかのご経験をお持ちの方

・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性がある方

・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方

・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方

・広告代理店やデザインファームでのご経験のある方（特に重視）

・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方（特に重視）

【歓迎スキル・経験】

・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方

・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方

・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方

・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方

【求める人物像】

・同社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感出来る方

・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方

・決められた業務をこなすだけでなく、自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方

・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方

・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方

・オープンにコミュニケーションが取れる方

■配属チームについて

HR&OrgDev　Consulting　Team（組織人材開発支援）

主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化

主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など

※他チームの紹介※

(1)BizDev　Consu
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～900万円

【ポテンシャル採用】コンサルタント／組織人材開発支援チーム

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク