- どんな仕事か
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【仕事内容】
システム開発チームの管理職として、チームマネジメントと技術リーダーシップを担って頂きます。
自社システムのため、経営層や現場と直接対話し、ビジネス課題に即したシステム戦略立案・実行をするポジションです。
■ システム開発チームの組織運営・人材育成
■ 物流・WMS管理システム、BPO業務向けクライアントサーバーシステム、受発注管理システムの開発プロジェクト統括
■ 社内運用担当者・顧客との要件定義、提案、折衝
■ 開発標準・情報セキュリティ・品質管理の構築・改善
■ アーキテクチャ設計の意思決定
■ メンバーの業務配分、進捗管理、評価
■ システム全体最適化の推進
【自社システムのため上流から関われます！】
経営層にも提案できる環境です。要件定義から運用改善まで一貫して関わり、ビジネスへの貢献を実感できます。
【実際に使う現場社員の声が直接届く開発環境！】
受託開発と異なり、リリース後も継続的に改善を重ねるため、システムが現場でどう使われ、どう改善されるべきかをリアルタイムで把握できます。
【ワークライフバランスの実現！】
深夜・休日出勤はほとんどありません。
【技術力×マネジメントの両立！】
少数精鋭（10名規模）のため、マネジメントだけでなく技術面でもリーダーシップを発揮できます。
プレイングマネージャーとして現場感を持ち続けられます。
【多様な業界案件に携わる機会！】
物流WMSに加え、金融・通販・官公庁・キャンペーン案件など - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■ PM／PL／管理職としてシステム開発のマネジメント経験（目安：3年以上／5名以上）
■ 業務システム開発の実務経験（要件定義～リリースまで一連の工程理解）
■ 開発プロセス、コーディング規約、テスト方針策定、管理の経験
■ 自ら課題を発見し、組織に浸透させた経験
【歓迎スキル・経験】
■ 流通・物流／WMS、BPO系システムの開発経験
■ クライアントサーバーシステムのアーキテクチャ設計経験
■ レガシーシステムの刷新・移行プロジェクト経験
■ 自社システム開発・運用経験
■ 技術とビジネスの両面から課題解決に取り組みたい方
■ 開発チームの成長と新規機能・価値創出を担える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～900万円
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10620363
