どんな仕事か: コーポレート職種（経理・財務・人事・法務・経営企画等）を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。

当社は単なる求人紹介ではなく、

・企業の事業フェーズ

・経営課題

・組織構造

・ポジションの役割期待

を踏まえた採用支援を行います。

候補者に対しても、短期的な転職支援ではなく、中長期のキャリア戦略を前提とした意思決定支援を重視しています。

▼業務スタイルの特徴

当社は両面型ですが、一般的な「企業固定型（担当クライアントを持つ）」モデルとは異なります。

多くの両面型エージェントのRA業務では、

担当企業が固定され、その企業に対する採用支援を継続的に担う形が一般的です。

一方当社は、企業をRA担当が1人で抱えるのではなく、

専門領域を持つコンサルタント全員で支援するスタイルです。

基本は候補者を深く担当し、

推薦を行うタイミングで企業対応（RA業務）が発生します。

そのため、

・特定企業を専有する構造ではない

・全員が企業折衝に携わる

・開拓もチーム単位で行う

という特徴があります。

企業を“持つ”のではなく、

候補者を軸に市場と向き合うスタイルです。

結果として、既存の枠に縛られず、本質的なマッチングに集中できる環境となっています。

▼業務内容

（1）企業対応業務（RA業務）

・成長企業／上場企業への採用ニーズヒアリング

・事業背景、組織課題の整理

・要件定義の設計

・候補者推薦、面接調整、条件交渉

・入社後フォロー

コーポレート職種（経理・財務・経営企画・内部監査等）が中心です。

※他事業部からの高確度求人に加え、

同事業部内のビジネス職担当CA経由で発生する案件共有もあり、

社内横断でビジネス領域の求人が集まる仕組みがあります。

（2）候補者対応業務（CA業務）

・ハイクラス候補者とのキャリア面談

・専門性／市場価値の整理

・キャリア戦略設計

・応募書類支援、面接対策

・条件整理、意思決定支援

・入社後の長期フォロー

月間約30名の候補者を担当します。
求められるスキルは: 必須【必須】

■人材紹介コンサルタント経験 3年以上もしくは事業会社での中途採用実務経験

■年間 3，000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験

■コーポレート職種（経理・財務・人事・経営企画等）に対する基本的な職種理解

■数字（KPI・売上）に向き合いながら成果を出してきた経験

■自走できる方（指示待ちではなく、自ら考え行動できる）

【歓迎】

■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験

■両面型エージェント経験

■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身

■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験

■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 841～1257万円

【中堅】人材紹介コンサルタント（コーポレート職種担当）

人材コンサルタント・コーディネーター