なぜ募集しているのか: 業界トップクラスシェア獲得のための体制強化！
2019年5月に大阪支店、2020年9月は福岡支店、2022年4月には名古屋支店と各地で新規出店。
北海道や仙台も立ち上げ済み。未来は横浜、広島の計画がございます。
日本国内はもちろん、香港をはじめとしたジュエリー業界で旬なエリアに海外進出もしています。
営業部強化のためには、将来を担う優秀なジュエリーバイヤーが必要不可欠。

続けられる「環境」「待遇」を整え、限られた20代という時間を本気で頑張りたい方をお待ちしています！
どんな仕事か: ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れを担当
【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せ】
▼新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ
法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。

▼在庫を確認・訪問し、その場で査定
お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。

▼商品管理・事務業務
見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。

★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。
お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です）
目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。

★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。
当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。
大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで
お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。

※営業用に社用車を支給、直行も可能
※事前申告で休日利用もOK

＼多様なキャリアパスがあります！／
買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！
求められるスキルは: 必須 ◎学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎、職種未経験歓迎
◎35歳まで／長期キャリア形成のため

■必須要件
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

歓迎 ★以下のような方、ぜひご応募ください！
・20代・30代を成長環境で切磋琢磨していきたい
・結果に応じて給料を上げてほしい
・お客様と対話・折衝する経験をしたい
・専門的なスキルをイチから身につけたい

前職はさまざま。営業未経験者を中心に、銀行員、ホテルマン、ブライダル、不動産営業などの方が活躍しています。
皆、未経験から一人前のバイヤーとして活躍しています！

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ジュエリーバイヤー
どこで働くか: 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：¥3,600,000～ ¥6,000,000
月給30万円以上※北海道仙台エリア限定採用の場合27万円～
※経験・能力等を考慮の上、優遇あり
※上記金額には固定残業手当（月30時間分/6万円）を含む
※超過分は別途残業代を全額支給

【年収例】
1180万円／28歳・中途入社4.6年（月給60万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）
714万円／24歳・中途入社3年（月給51万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）
512万円／26歳・中途入社1.1年（月給38万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■住宅手当（会社から3km以内なら一律月2万円支給）
■役職手当
■特別手当（家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給）

＜社員の声から生まれたユニークな手当も！＞
■非喫煙者手当（月5000円）
■ランチ手当（月5000円）
■ネイル手当（※一部負担）
＜その他福利厚生＞
■パーソナルトレーナージムの無料利用
■社割あり
■企業年金（iDeCo。一部会社が負担します）
■カフェスペースあり

待遇
■給与改定あり
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
休日休暇は: 休日休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■マンスリー休暇（土日にプラスで月1日／有給休暇とは別カウント）※1月・12月は除く
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

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