なぜ募集しているのか: 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワーク市場を牽引してきたタイミーは、2024年に東証グロース市場へ上場を果たしました。現在、さらなる事業拡大と社会インフラとしての地位確立を目指す「変革期」にあります。
この局面において、経営陣が掲げる戦略目標を確実、かつ迅速に遂行するため、全社重要プロジェクトを専門に管理・推進する組織「EPMO（Enterprise Project Management Office）」を新設することとなりました。
従来のITPMOや調達PMOとは異なり、経営・事業・プロダクト・コーポレートの各組織を横断し、意思決定の質とスピードを底上げする「戦略的PMO」の立ち上げメンバーとして、希少価値の高い経験を積んでいただける方を募集します。
どんな仕事か: 経営直下の新設組織「EPMO」にて、コア事業の成長拡大や新規事業開発、ガバナンス整備等の全社重要プロジェクトを推進。ステークホルダーと連携し、経営戦略の目標達成をPMOの立場から牽引していただきます。
成長戦略を支える要として、経営陣や各事業部、プロダクト、コーポレート組織と密に連携し、以下の業務を通じて全社最適の視点でプロジェクトを成功に導きます。

・全社重要プロジェクトの強力な推進
「攻め（事業成長・新規事業）」と「守り（ガバナンス・組織基盤）」の両面から、プロジェクトの立ち上げから自走、安定運用までをハンズオンで伴走。

・経営計画・事業計画との整合性管理
市場の変化をモニタリングしつつ、各プロジェクトの優先順位を見極め、経営上の意思決定（リソース強化・撤退など）をサポート。

・プロジェクトマネジメントの標準化とナレッジ化
タイミー独自のスピード感に合わせたPMプロセス（立ち上げ～実行～集結）を標準化。Gemini等のAIツールやNotionを駆使し、組織全体の実行力を底上げする型作りを行います。

・ステークホルダー・マネジメント
多岐にわたる部門の利害を調整し、チームが最大の成果を出せる場を整えるファシリテーション。

【ポジションの魅力】
・国内トップレベルの知見を吸収： PMP®︎等の国際資格を保持するSenior PMOと連携し、高度な専門性を習得可能。
・0→1の組織立ち上げ： EPMOという新設組織の初期メンバーとして、組織文化やルールの策定から関与できる。
・最新AIツールの活用： AI時代に求められる「ラーニングスキル」を重視し、デジタルツールを実務に積極的に取り入れる環境。
求められるスキルは: 必須・事業会社（経営企画・事業戦略・事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）
・ビジネスモデル、マーケティング、財務、プロダクト開発など、事業を取り巻く多角的な視点での論点整理・課題特定・施策立案・実行経験
・数十名規模のプロジェクトにおけるPM/PMOまたはそれに準ずる役割での推進経験（3種類以上のプロジェクト経験）

歓迎・プロジェクトマネジメントの体系的理解（PMBOK等）
・AIツールやデジタルツール（Gemini、Notion等）を駆使した業務効率化、仕組み化の経験
・PMP®︎、PgMP®︎、PfMP®︎等の資格保有、または取得に向けた強い意欲
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略PMO（経営企画部配下・EPMO立ち上げメンバー）
どこで働くか: 東京本社
・アクセス：各線新橋駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可（原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：8,000,000円～ 11,000,000円
構成：ベース給与＋賞与
インセンティブ：対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
給与改定：年2回の人事考課にて実施
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・部活動
・チームビルディング
・結婚祝い金
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

～年収1100万｜上場後第2創業期の戦略PMO｜経営直下EPMO立ち上げ

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