- なぜ募集しているのか
- 同社の重要テーマである「タレントマネジメント施策」や「人事制度企画推進」の推進に向けた体制強化、今後の成長の基盤をつくるための増員採用です。
- どんな仕事か
-
太陽工業の主要人事施策の企画・推進を行っていただきます。
■具体的には
人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。
＜ミッション＞
太陽工業株式会社の人事制度・主要施策の企画・推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート統括本部 総務人事本部 人事部への配属です。
＜組織構成＞
部長（１名）、メンバー（２名） - 求められるスキルは
-
必須 人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれか
東京本社：東京都世田谷区池尻2-33-16
└東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩3分
大阪本社：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
└OsakaMetro他「新大阪駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：330000円～600000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回 過去実績5.5か月
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
- 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.ENPCC-694117
