- なぜ募集しているのか
- SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくす」をミッションに、登録事業所数7万社超のクラウド人事労務ソフトを展開しています。現在、マルチプロダクト戦略を加速させ、2030年のARR1,000億円達成を目指しています。さらなる事業成長とマーケットシェア拡大のため、地方金融機関や大手商社等のパートナー企業との連携を強化し、共に顧客課題を解決するパートナーセールスを募集します。
- どんな仕事か
-
提携パートナー（金融機関、Sier、商社等）と協働し、SmartHRの導入を推進します。パートナー向けの勉強会実施、販売戦略の立案、共同商談を通じたアライアンス強化と売上最大化を担う役割です。・パートナー企業の担当者と信頼関係を構築し、SmartHRを顧客へ推奨いただくための仕組み作りから実行までを担います。
・【主な業務内容】
・パートナー戦略の立案・実行：担当パートナーごとの販売目標策定と、達成に向けたアクションプランの推進。
・プロダクト啓蒙：パートナー企業の営業担当向け勉強会の実施、デモ支援、提案ノウハウの提供。
・共同商談のリード：パートナーからの紹介案件に対し、同行商談やクロージングの支援を実施。
・アライアンス強化：新規パートナーの開拓および、既存パートナーとの協業深化に向けたリレーション構築。
・【ポジションの魅力】
・地方経済を支える金融機関や全国展開する大手企業を巻き込み、社会インフラとしてのSmartHRを広めるダイナミックな経験が可能です。各地域の支社立ち上げや組織拡大のフェーズに携わることができ、裁量を持って事業成長に貢献できます。現場の声をプロダクトへフィードバックし、機能改善を促す動きも歓迎される環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験（目安3年以上）。
・高いコミュニケーション能力と、社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを完遂させる推進力。
・目標達成に対する強いコミットメントと、自律的に動けるオーナーシップ。
・SmartHRのミッション、バリューへの共感。歓迎 ・SaaS、ITソフト、金融、またはコンサルティング業界での法人営業経験。
・代理店営業（パートナーセールス）の実務経験。
・Salesforce等のCRMツールを用いたデータ分析・管理の経験。
・地方金融機関や大手商社への営業・協業経験。 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月（延長・条件変更の可能性あり）
- どんなポジション・役割か
- パートナーセールス（アライアンス担当）
- どこで働くか
- ・東京本社、関西支社、東海支社、中四国支社、九州支社のいずれか。
・希望を考慮。リモートワークOK（フルリモート不可）。申請により国内の別場所での勤務も可能です。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・標準労働時間：8時間、休憩時間：60分。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収：610万円 ～ 1,500万円
・月次給与：43.6万円 ～ 107.1万円
・※基本給＋みなし残業手当45h分＋みなし深夜手当8h分を含む。
・成果給：年2回（業績や個人評価により変動）。
・昇給：年2回。 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、通勤手当（月3万円上限）。カフェテリアプラン（年6万円相当）、1Password付与、フリーアルコール（18時～）、部活補助、Smart相談室利用。出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円）、資格保持費用の会社負担など、福利厚生が非常に充実しています。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇。入社初日に15日（10日＋5日）の有給休暇を付与。年間休日120日以上。フルフレックスとリモートワークの併用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。
NEW
掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.OTQRN-23949
