なぜ募集しているのか: ファッション事業やエンターテイメント事業などを通じて、人々の暮らしを豊かにするサービスを展開しているAOKIグループ。近年、企業経営においてサステナビリティへの取り組みは不可欠な要素となっています。同社でもグループ全体でESG課題への対応を本格化させており、社会的な責任を果たしながら持続的な成長を目指しています。今回は、この重要な取り組みをさらに加速させるため、特に環境領域における課題解決を推進する新たなメンバーを募集することになりました。グループ各社を巻き込みながら、未来に向けた企業価値向上を担う、やりがいの大きなポジションです。
どんな仕事か: AOKIグループ全体のサステナビリティ推進を担う重要なポジションです。担当者として、ESG課題の中でも特に重要性の高い「環境」領域における戦略の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。グループの未来を創る、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。

＜おすすめポイント＞
●グループ全体の環境戦略に携われる
●企画から実行まで一貫して担当可能
●将来は社会貢献領域にも挑戦できる

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
グループ全体のサステナビリティ推進、特に環境領域の目標達成に向けた各種プロジェクトをリードしていただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●脱炭素化に向けたプロジェクトの企画・推進
各事業会社の状況を把握し、連携しながら具体的な施策を立案。目標達成に向けた進捗管理や効果測定なども行ないます。

●CDPなど外部評価機関への開示対応
企業の環境情報開示に関する国際的なプロジェクト「CDP」への回答作成など、情報開示業務を担当します。

●グループ各社との連携
ファッション、ブライダル、エンターテイ-メントなど、多様な事業を展開するグループ各社と連携し、全社的な取り組みを推進します。

◎月1回程度の店舗応援業務を通じて、現場の声を直接聞き、施策の改善に繋げる機会もあります。

■この仕事で得られるもの
同社の取り組みは、単なる一企業の活動に留まりません。多くの人々の生活に関わるAOKIグループが環境問題に取り組むことは、社会全体への大きなメッセージとなります。自らの企画がグループ全体の脱炭素化を推し進め、持続可能な社会の実現に貢献しているという、大きな手応えと誇りを感じられる仕事です。

■教育・キャリア
入社後は、顧問アドバイザーや主担当者と連携しながら、環境領域の業務からスタートします。専門知識を活かしながら、同社での仕事の進め方を着実に身につけていくことが可能です。将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、女性活躍やダイバーシティ推進といった「社会」領域の課題にも挑戦するなど、サステナビリティの専門家として幅広いキャリアを築いていけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考中にお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・大卒以上の方
・サステナビリティ関連の業務経験（2年以上）
・環境領域における専門的な業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
沿線名：横浜市営地下鉄グリーンライン
最寄り駅「都筑ふれあいの丘」駅から徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
今回募集のサステナビリティ推進業務に関わる限り、転勤は想定していません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：562～739 万円月給制基本給：250000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：15時間20分
固定残業代：50000円超過分は全額支給
変動手当：ライフプラン手当　15,000円
役職手当　55,000円～70,000円

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：・支給回数・タイミング／年2回（7月、12月）
※業績連動分が反映される場合があります。
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ・定年60歳
・退職金有
・定期健康診断
・間ドック（40歳以上）
・健康保険組合加
・共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など）
・グループ各店舗の割引優待制度
・社員持株制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金（選択制）
・資格支援制度
・キャリアエントリー制度
・社内資格取得試験（ライセンス）
・社外セミナー派遣
・社員の働く環境見直しのための衛生委員会（毎月開催）
・社員食堂
・育児介護時短勤務
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

サステナビリティ推進◆グループの環境課題をリード／フレックス／リモート可／残業20H

経営企画