NEW 掲載期間26/05/01~26/05/15 求人No.XTECH-20579

【パーソルグループ‐アルバイト採用DX No.1】カスタマーサクセス職/フルフレックス&週2リモート

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク

年収450万円~599万円
大手企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済インセンティブ制度リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
自社サービス「HITO-Manager」のカスタマーサクセスとして、顧客フォローを通じた活用促進、アップセル・クロスセルによる効率化・母集団獲得などの営業活動を担当いただきます。
■業務詳細
ミッションは、「顧客が悩むことなく採用活動を完結できる世界」を実現するために、お客様がサービスを自分たちで活用して、採用活動を円滑に運用できるようになるまでをサポートすることです。

■業務内容
サービス利用中のユーザー企業様を、自社サービス「HITO-Manager」を通して最適な運用オペレーションへ導いていただきます。
また、ユーザー企業から採用の運用相談を単に受け付けるだけではなく、顧客の採用を成功に導くための課題解決や開発チームと連携して新機能の要件定義、顧客へのアップセル、クロスセルなどの提案もご対応いただきます。
・導入時のサービス利用開始のサポート
・採用業務の運用相談や機能面における問い合わせ対応
・既存顧客のVoC活動
・アップセル/クロスセルの提案活動

■やりがい・魅力
・裁量権が大きいポジション
 エンジニアとの距離も近いため、プロダクトへの声も届きやすく、 一緒にサービスを作っていける楽しさも魅力の一つです!
・注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、 たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます!
・今後のキャリアとして、同組織内のマーケティング・営業企画など、 希望により幅広くチャレンジできる可能性があります!
求められるスキルは
必須 【必須】
社会人経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験3年以上(既存顧客メインで担当されていた方)
・人材業界orSaaS領域での顧客折衝経験
・顧客志向性が高く、課題解決をした経験
歓迎 【歓迎】
・アルバイトパート系商材・媒体の営業経験をお持ちの方
・カスタマーサクセス業務の経験のある方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトをリーダーシップを以て推進した経験のある方
募集年齢(年齢制限理由) 長期的なキャリア形成 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
<リモートワーク制度あり>
当ポジションの現在の勤務体制は【週3日出社・週2日リモート】のハイブリッド型となります。
※今後の業務状況や組織の方針により出社日数が変更される可能性もございます。
※入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています(業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします)
※月1回の締め会実施日、半期に1回のキックオフ実施日は、コミュニケーション活性化のため全員豊洲本社へ出社します。
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収:450万円~600万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収)
※前職の給与を勘案いたしますので、選考を通して詳細をお伝えください
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
■その他手当:時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当
■昇給・昇格:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生は
・交通費全額支給
・役職手当
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・Good work Award
・複業制度
・みんなの部活

【育児サポート】
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男女ともに利用者数は増加傾向にあります。

・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
休日休暇は
【休日・休暇】
 ・年間休日125日以上
 ・週休2日制(土日)
 ・祝日休み
 ・年末年始休暇
 ・GW休暇
 ・フレックス休暇
 ・有給休暇(入社7か月目に付与)
 ・慶弔休暇
 ・生理休暇
 ・産前産後特別休暇
 ・育児休暇
 ・子供の看護休暇
 ・介護休暇
 ・災害休暇
 ・転勤休暇
 ・公傷休暇
 ・公職休暇 など
どんな選考プロセスか
選考フロー:【書類選考】→【一次面接(部門責任者)】→【最終面接(COMPANY長)・適性検査】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。(19時~20時開始など)
■一次面接合格後は適性検査(適性診断のみ。言語非言語など無し)のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。
会社概要
社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容・
会社の特長
◆コンサルティング事業
◆システムソリューション事業
(1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI
◆ビジネスエンジニアリング事業
(1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション
◆セールスマーケティング事業
(1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
設立
1977年9月
資本金
3億1,000万円
従業員数
18,000
取扱い紹介会社
株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309
紹介事業許可年:2001年
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
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