どんな仕事か: 企業の「人が採れない」という課題に対して、
自社サービスを活用しながら採用成功まで伴走する法人営業ポジションです。
■事業・組織について
本ポジションが所属するSEEDS COMPANYは、
パーソルグループ初の社内ベンチャー（新規事業開発部門）です。
パーソルグループの基盤
（ブランド力・顧客基盤・蓄積された営業／採用ノウハウ）を活かしながら、
ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持っています。

事業・営業組織ともに拡大フェーズにあり、営業経験者が早期に活躍できる環境です。
・直近3年で売上200%以上成長
・TikTokフォロワー60万人超／アワードノミネート実績
・2025年に自社アプリをリリース
・ARR約5億円規模から、1～2年で10億円規模へ拡大予定
現在は事業・営業組織ともに拡大フェーズにあり、
営業経験者が早期に中核メンバーとして活躍できる環境です。

■業務内容（具体）
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。

▼(1)リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題（応募数不足／ミスマッチ等）をヒアリング

▼(2)商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。

▼(3)掲載後フォロー・改善
掲載後は応募・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。

■担当顧客・業務範囲
・中小～大手企業まで幅広く担当
・担当社数：15社以上
・新規開拓を中心に、既存顧客のフォローも担当
※実績に応じて大手企業の担当も可能

■この仕事の特徴
・人材業界未経験から、HR×SaaS領域に挑戦できる
・中堅～大手企業への法人営業経験を積める
・商材依存しない、本質的な営業スキルが身につく
・事業拡大フェーズに関わり、キャリアの幅を広げられる

■組織・成長環境
・SEEDS Company（約90名）内のセールスチームへ配属
・人材業界経験のある先輩社員が在籍
・営業経験者向けのオンボーディング、商談同行あり
・週単位で改善が回るスピード感ある環境
人材業界が初めての方でも、
知識・提案方法を体系的に学べる育成環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・無形商材の営業経験（1年以上）
（例：求人広告／人材サービス／保険／IT・Webサービス等）
・数値目標を持ち、顧客への提案を行ってきた経験

歓迎・求人広告営業経験
・人材業界での営業経験（領域不問）
・保険など無形商材での営業経験
・中堅～大手企業との取引実績
・いずれかの分野で高い成果を出した経験
・行動量を担保し、試行錯誤しながら成果につなげてきた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人営業
どこで働くか: 〒 1350061
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安：9:30～10:00の間）
標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯：9:30～18:30,10:00～19:00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 4,000,000 ～ 5,000,000 円
待遇・福利厚生は: 【育児サポート】
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男女ともに利用者数は増加傾向にあります。

・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・Good　work　Award
・複業制度
・みんなの部活
休日休暇は: ・年間休日125日以上
　・週休2日制（土日）
　・祝日休み
　・年末年始休暇
　・GW休暇
　・フレックス休暇
　・有給休暇（入社7か月目に付与）
　・慶弔休暇
　・生理休暇
　・産前産後特別休暇
　・育児休暇
　・子供の看護休暇
　・介護休暇
　・災害休暇
　・転勤休暇
　・公傷休暇
　・公職休暇　など

◤業界大手パーソルG／HR×SaaSプロダクト◢ 法人営業／リモートワーク有

営業（法人向け）