- なぜ募集しているのか
- 昨今、企業・事業をリードするハイキャリア層の採用ニーズがより高まっています。
パソナグループの課題解決力を活かし、
「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、
採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、
そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、私たちと一緒に働きませんか？ - どんな仕事か
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【業務内容】
両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。
具体的には・・・
■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング
■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定
■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト
■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介
■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー
【ポジションの魅力】
■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く
■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く
■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる
■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる
【やりがい】
■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる
■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる
■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる
■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれか
■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等）
■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方
■各業界の専門知識をお持ちの方
（例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等）歓迎 【歓迎要件】
■人事・人材業界での経験をお持ちの方
【求める人物像】
■仕事を通じて成長したい方
■思いやりを持って人と接することができる方
■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方
■変革期の組織において裁量を持って働きたい方募集年齢（年齢制限理由） 長期的なキャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ※目安ですが、週2日リモート勤務、週3日出社での勤務となります
■就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） - 勤務時間は
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■定時間：10：00～18：30（実働7.5時間）
■休憩時間：60分
※フレックス制度あり：8時～13時にて始業、１日3時間以上勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
■想定年収：400万円～600万円（月給＋賞与）＋インセンティブ（年2回）
■昇給：年1回
■賞与：年２回（会社、個人の実績連動）
■インセンティブ報酬：年2回（営業成績に応じた半期の成果報酬）
実績に応じて賞与のタイミングで支給。頑張った分はしっかりと還元される仕組みです。
■通勤手当（上限3万円/月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■カフェテリアプラン：選択式福利厚生制度
■持株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■家事代行サービス
■PASONA GRACE（ネイル＆リラクゼーションサロン／東京のみ）
■THE GYM（トレーニングジム／東京のみ）
■パソナ・マルシェ（無農薬野菜の販売会／東京のみ）
■残食制度（本日の夕食サービスなど、社員食堂での食事が無料／東京のみ） - 休日休暇は
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■完全週休2日制（土日祝日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（女性取得率100％）
■育児休暇
（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率65.4％）
■ハローベビー休暇
（男性社員の育児参加支援／出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能）
■チャレンジ休暇
（5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回ほど）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
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掲載期間26/05/01～26/05/15
求人No.XTECH-20536
