- なぜ募集しているのか
- 生成AI・DXの進展により、企業競争力の鍵はテクノロジーそのものではなく、それを活用し変革を推進できる“人材”へと移っています。
一方、日本では人口減少やエンジニア不足を背景に、「AIを導入したいが担い手がいない」「既存社員のスキル転換が進まない」といった課題が広がっています。
今、社会に求められているのは、企業変革を支える実践的な人材育成です。
トレノケートは「世界を変える『人』を育てる」をビジョンに、IT・DX・ビジネス領域の学びを提供してきました。AWS・Cisco・Microsoftなど世界的企業から育成実績で100回以上の受賞歴があり、24の国と地域で事業を展開。ITトレーニング市場で世界2位の規模を誇り、現在は世界No.1を目指しています。
私たちが担うのは、単なる研修事業ではありません。企業の競争力を高め、社会の未来を支える仕事です。
成長市場の最前線で、自身も成長しながら、大きな価値を生み出したい方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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単に商材を販売するのではなく、研修サービスを通じて顧客の組織変革に踏み込み、戦略設計から提案・実行・改善まで一貫してリードしていただきます。◎世界で最も優れたIT研修企業20社に6年連続選出
◎大手企業の経営課題に切り込む組織・人材コンサルティング営業
◎1600種類以上の研修を活用し、組織変革を実現
◎実力次第で最短1年以内のマネジメント昇格も可能
【会社概要】
当社はITトレーニング市場で世界トップクラスの実績を持つ企業です。人的資本経営への注目が高まる中、企業のDX推進や人材育成を支援し、現在はIPO準備フェーズとして事業拡大を続けています。
【仕事内容】
大手企業に対し、経営戦略の実現に向けた人材育成・組織開発の提案を行います。既存顧客を中心に、課題特定から提案、導入支援、効果検証まで一貫して担当します。
・大手企業のアカウントプランニング
・組織／人材課題のヒアリング・分析
・人事責任者や役員への提案活動
・IT研修や育成施策の企画・提案
・導入プロジェクトの推進
・効果測定および改善提案
【担当顧客】
従業員数数万人規模の大手企業（担当20～30社）
商談相手は人事責任者や役員クラス。契約までの期間は2～12か月程度です。
【商材】
1600種類以上の研修サービスを保有し、顧客課題に応じた提案が可能です。
・AI、クラウド、データ分析、セキュリティ等のIT研修
・マネジメント／ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ研修
・eラーニングサービス
【導入事例】
DX人材育成計画の設計やエンジニア育成プログラムの構築など、顧客の経営課題解決に深く入り込み、組織変革を支援しています。
【キャリア・カルチャー】
事業拡大に伴いポストも増加中。年功序列ではなく成果を評価し、早期昇格も可能です。社内勉強会や研修受講制度も充実しており、学び続ける文化と、互いを尊重し高め合う風土が根付いています。
- 求められるスキルは
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必須 法人営業経験4年以上
顧客課題の構造化～本質提案まで行った経験
複数部署を巻き込み、迅速に仮説構築～提案・推進した経験歓迎 大手企業向け営業および意思決定者への提案・受注経験
複数部門との関係構築を通じた案件創出・取引拡大経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材開発・組織課題に対するソリューション営業（アカウント責任者）
- どこで働くか
- 東京都（東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準労働時間＞
7.5時間
・子育てと仕事を両立している社員も多数在籍
┗お子様の送り迎えや学校行事などに合わせてスケジュールを調整しながら活躍している社員もいます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ～ 700万円
■月給 39.2万円～50万円 ※固定残業代30時間分（8.1万円～10万円）含む
例：月収48.5万円（基本給38.5万円＋固定残業代10万円）×14か月＝年収680万円
※年収は月給×12か月＋賞与2か月分を想定
※固定残業時間超過分は別途支給
※上記の年収に加えて目標達成度合いに応じたインセンティブ支給、会社業績に応じた追加賞与あり
※営業の90％がインセンティブを受給、平均受給インセンティブ金額：56万円 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当（当社規定あり）
■リモートワーク手当（リモートワークの日は毎日300円支給）
■リモートワーク支援金（入社時に1万円支給）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎）
■サンクスポイント制度
■定年後継続雇用制度あり（65歳まで）
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（事前申請が必要です） - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土・日・祝日）
■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（基本対面）→二次面接→最終面接
※一次面接～二次面接の間で適性検査を実施しています
※いきなりのご応募はハードルが高いと思いますので、ご希望の方にはカジュアル面談を実施しています。
（履歴書・職務経歴書・志望動機は一切不要で、当社やポジションについて知っていただく場です）
#入社時期は相談可能
掲載期間26/07/02～26/07/15
求人No.CYMOA-20260501
