なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。
革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、エンジニアリングチェーン領域・サプライチェーン領域・モノづくり領域のDX化にチャレンジしています。
ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。
どんな仕事か: 製品の設計情報からサプライチェーン全体に至るまでの業務プロセス改革をリードするポジションです。
単なるシステム導入に留まらず、事業全体の生産性向上と収益力アップに貢献する、大規模DXプロジェクトを牽引していただきます。

■業務内容
・商品開発プロセスで作られる製品情報（BOM・BOP・ドキュメント）を設計部門と工場をデジタルでつなぎ、後続のサプライチェーンプロセスを革新

・プロセスの革新とともに、そのために必要なPLM・SCMパッケージといったIT構築活動にも取り組みながら、業務プロセス改革×IT構築の企画・設計～導入までを推進

・業務プロセス改革やシステム構築については、必要に応じて、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進
※プロジェクト期間：3年～5年

■外出・出張について
勤務地以外の拠点（甲府・福岡など）への外出・出張がプロジェクトのフェーズに応じて発生します。（月1～2回）
海外出張は基本的にありませんが、海外との連携テーマによっては発生する可能性があります。

■キャリアパス
将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。

■働きがい
この仕事の醍醐味は、自らの手で事業の根幹を成す業務プロセスを再構築し、その成果が生産性向上や収益力アップといった形でダイレクトに事業貢献に繋がる手応えです。数年がかりの大きなプロジェクトを動かし、設計から製造、サプライチェーンに至るまで、部門を横断した多くの関係者を巻き込みながら一つのゴールを目指す経験は、DXを推進するプロフェッショナルとして大きな成長と達成感をもたらしてくれるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
回路形成プロセス事業部ファクトリーセンターSCM革新推進室への配属を予定しています。
年齢構成：40～50代のメンバーが中心
◎業務部門とIT部門が一体となり、開発や生産など各部門のキーマンが所属。
全体最適の視点でスピーディに議論・相談が行える組織です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニアリングチェーン領域またはサプライチェーン領域での、業務改革のプロジェクトマネジメント経験
・現場側またはIT側の立場で、推進リーダーとしてPLM（TEAM CENTER,3D EXPERIENCE）または、ERP（SAP）などのプロジェクトマネジメント経験（製造業）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかでの勤務となります。
(1)東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル／京急本線「鮫洲駅」より徒歩6分
(2)大阪府豊中市稲津町3-1-1／阪急宝塚線「庄内駅」より徒歩10分
(3)福岡県福岡市博多区美野島4-1-62／JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩16分
(4)山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375／JR身延線「国母駅」より徒歩19分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）
※拠点により異なる場合あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1080～1810 万円
月給制
基本給：739000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP　会社規定に応じて条件該当者に支給。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品の従業員購入制度等
【施設】社宅、保養施設、医療施設等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務等
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

ECM／SCM改革の推進リーダー◆事業全体の最適化／大規模DXプロジェクト／年収1,080万円～

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