- なぜ募集しているのか
- 事業成長・拡大による「増員」募集です。
これまでCRM/SFAである「eセールスマネージャー」を中心に多くの企業様の営業課題を解決してきました。
その中で2024年より”マルチプロダクト戦略“を打ち出し、営業課題だけでなく、顧客接点業務における課題全般を解決するべく新プロダクトを数多くリリースいたしました。現時点で185業種、5500社を超えるお客様を支援しておりますが、より多くのお客様のニーズに応えるために営業組織の拡大を決定いたしました。
多種多様な業種にアプローチが可能なのでこれまでのご経験が必ず活かせるはずです。 - どんな仕事か
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「eセールスマネージャー」を中心とした自社プロダクトの提案業務をお任せいたします。「eセールスマネージャー」を中心とした自社プロダクトの提案業務をお任せいたします。
まずは、インサイドセールスを担当いただき、アポイント取得やニーズを喚起するナーチャリングを行いながら、業界や製品に関するノウハウを習得していただきます。
当社は、単なるITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。そのため、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施しています。
ノウハウを習得した後はフィールドセールスとして企業の役員層などと商談を積み重ね、課題の深堀や改善策の提案を担当いただきます。3か月から半年に及ぶリードタイムの中で競合他社のプロダクトと競い合いながら”顧客基点”で適切な訴求を行いお客様の課題解決を実現していただきます。
【具体的な業務】
・テレマーケティングによる商談機会創出（アポイントメントの獲得）
・メールマーケティング等を通じた見込顧客の獲得・ナーチャリング
・商談から成約に至るまでのソリューション提案
・カスタマーサクセスチームとの連携・引き継ぎ - 求められるスキルは
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必須 ＜以下どちらかのご経験をお持ちの方＞
・営業職のご経験１年以上（個人・法人どちらでも可）
・販売職で個人目標数字にコミットしたご経験１年以上歓迎 ＜歓迎スキル・経験＞
・インサイドセールスで実績を出された経験がある方
・無形商材の提案営業経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■西日本支社：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 25階
自社内勤務 - 勤務時間は
- 08:30～17:00
〈補足情報〉
社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。
メリハリをつけて働ける環境です。
※18：30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。
※働き方：フル出社前提 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：年俸制
想定年収：500万円～800万円
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）
※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※ストックオプションなどの株式報酬制度
（再上場に向けたインセンティブプラン） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社会保険完備、健康診断、資格取得制度、交通費支給
補足情報：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■定期健康診断（年1回）
■長期障害所得補償制度
■結婚／出産祝金制度
■育児／介護時短制度
■長時間残業抑制システム導入
■退職金制度
■書籍購入制度
■資格取得奨励制度
■eラーニング・セミナー費用補助制度
■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
■社内親睦会費補助
■通勤手当（上限10万円／月）
■社員紹介制度
■部門別表彰制度
■永年勤続表彰制度（10年）
■社用携帯貸与（iPhone）
ストックオプションなどの株式報酬制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、GW休暇
補足情報：■産休／育休制度
■年間休日126日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇（12/31～1/3：有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
■夏期休暇（7～９月中に3日間）
■有給休暇（初年度10日）
■記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
＜補足情報＞
１次面接実施前に適正検査、アンケートあり
※適性検査のみで判断することはございません
選考回数は増減することがございます
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.JUPFS-00283
