- なぜ募集しているのか
- ・現在、同社は国内HRTech市場の急速な拡大とDX化の潮流を追い風に、極めてダイナミックな事業成長を遂げています。統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」が市場のデファクトスタンダードを目指す中、持続的な成長を支えるためには、肥大化・複雑化する業務プロセスの最適化が不可欠な状況です。変化の激しい事業環境下で、迅速な意思決定と実行力を担保し続けるには、現場のオペレーションを支えるシステム基盤の強化が最重要課題となっています。マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、さらには契約管理に至るまでの「The Model」型組織における各フェーズをデータで繋ぎ、全体最適化されたオペレーションを構築しなければなりません。そこで、SalesforceやHubSpot、Gainsightといった複数の高度なツールを使いこなし、業務設計とシステム実装をシームレスに繋げるBizOps人材を募集いたします。組織の成長スピードを加速させるための基盤づくりを担い、テクノロジーを駆使して「事業の生産性向上」を極限まで追求していただくことを期待しています。
- どんな仕事か
-
・全社横断のシステム企画担当として、Salesforce等のツールを用いた業務プロセスの設計・改善を担います。各部門のオペレーションを最適化し、事業成長を支える強固なシステム基盤を構築します。▼全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当としてシステム開発を中心に携わっていただきます。
１）業務内容
・Salesforce・Hubspot・Gainsight を中心としたシステムの運用・保守・改善
・Mrk・IS・Sales・CS・Q2Cのオペレーション改善
２）システム・ツール
・メイン
・Salesforce
・Hubspot
・Gainsight
・サブ
・Uipath/AUTORO/PowrAutomate
・GAS
・AskOne
・Zoom
・BringOut
・Trocco（ETL）
・dbt
・GCP
＜同社や同ポジションのお勧めのポイント＞
・全社横断型の企画組織のシステム担当として、幅広い事業課題に対峙するとともに、様々なツールの実務スキル獲得や導入プロセスの推進を経験することができます。さらに、自社サービスのプロビジョニングシステムの開発プロジェクトのディレクションにも携わることができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・ミッション、バリューへの共感がある方
・社会人経験3年以上ある方
・事業会社でのオペレーション改善業務のご経験2年以上（業界は問わない）ある方
・Salesforce／HubSpot／Gainsightの改修・運用実務経験がある方歓迎 ・セルフスターター（主体的）な方
・何事にも前向きに捉えられる方
・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方 - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 全社横断的な業務システムの設計・運用およびDX推進をリードするBizOps（システム企画）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム：10：00～16：00
※休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・通勤手当（上限5万円／月）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（上限5万円／月）
※育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。
・ジンジャー福利厚生
※飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
・定例会
・社員総会（年1回） 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇（子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。） 等 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社
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掲載期間26/05/02～26/05/15
求人No.OTQRN-GCSH
