募集情報

なぜ募集しているのか: 組織強化
どんな仕事か: 業務内容
「社内版ビズリーチ」および「HRMOSタレントマネジメント」の法人向けマーケティングをご担当いただきます。
主に企業の経営者、人事責任者など、タレントマネジメントに関わる大手企業のエクゼクティブからのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、大規模な自社カンファレンス、ウェビナー、Web広告、OOHなど、さまざまなマーケティング施策を実行しています。

私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得、その後フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（The Model）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上でのマーケティングを行います。
その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。

業績の牽引だけでなく、ご志向や適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。

【具体的な業務内容】
・認知獲得を目的としたプロモーションの企画/制作ディレクション
・エグゼクティブ向けオフラインイベントの企画/実行
・ウェビナーやホワイトペーパーなどWebコンテンツの企画/運営
・セールスと連携した販売促進施策の企画/実行

このポジションの魅力
・経営からの期待が大きい、新規事業の拡大期におけるマーケティングに携われる
・エンタープライズセールスと密に連携しながら、幅広いマーケティング施策を企画/実行できる
・世の中で注目度が高まっている人的資本経営において、最適な人材配置や活用を支援するプロダクトのマーケティングに携われる
・会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、自由度が高くダイナミックな戦略を描くことができる
・会社の安定感はありつつも、事業は1→10のスタートアップフェーズのため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができる
・メンバーからの起案で施策が実行されるボトムアップな風土がある
求められるスキルは: 必須・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング業務の経験（3年以上）
・マーケティング施策の企画/実行/改善まで一気通貫での業務経験
・オフラインイベントの企画/運営経験
・社内外のエグゼクティブや他部署を巻きこんだプロジェクトマネジメント経験

歓迎・HR領域やSaaS業界での経験や理解
・オンライン/オフライン幅広いマーケティング施策の経験
・エンタープライズ企業やエグゼクティブをターゲットとしたマーケティング経験
・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間
フレックスタイム制
　※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
　※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
リモート可
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ等
　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
休日休暇は: ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: ※ご面談時にお伝えいたします。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：インターネットを活用したサービス事業

■特徴：
【株式会社ビズリーチについて】
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

＜インターネットを活用したサービス事業＞
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

設立: 2007年

従業員数: 2,192名

取扱い紹介会社

グラハムキャリア株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313008
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 本社

〒112-0004　東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F

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