なぜ募集しているのか: 現在、データ基盤とプロダクトを活用した採用支援を拡大する中で、採用コンサルティング組織の役割も運用支援から採用の意思決定そのものを変える支援へと進化しています。

一方で、
・採用支援の再現性構築
・コンサルティング内容の型化
・顧客成果の最大化
といった観点はまだ発展途上であり、組織としてのレバレッジを高めていくフェーズです。

そのため今回、顧客の採用成功をリードしながら、採用コンサルティング組織そのものを進化させていただけるマネージャー候補を募集しています。
どんな仕事か: 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、
有料でご活用いただけている採用企業様に対し、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上で、マネージャーをお任せする想定です。
現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格しています。

🔶プレイヤー業務
・導入企業へのオンボーディング支援
・定例MTG/データ分析を通じた採用課題の特定と改善提案
・採用戦略/KPI設計および改善施策の実行支援
・サービス活用の定着および成果最大化支援
・プロジェクト進行管理
・顧客接点から得た示唆のプロダクト/事業へのフィードバック

🔶マネージャー業務
・採用コンサルティング戦略・KPI設計および推進
・支援プロセスの標準化・高度化（型化）
・チームの再現性構築（ナレッジ化/仕組み化）
・メンバー育成・評価
・アップセル/継続契約を見据えた顧客戦略設計
・プロダクト/営業/マーケとの連携による事業推進

【このポジションで得られるもの】
(1) 採用の意思決定を変える意義のある仕事
本ポジションでは、単なる運用支援ではなく、どのような人材を採用すべきか／どのようなプロセスで意思決定すべきかといった、採用の意思決定そのものに踏み込むコンサルティングを担っていただきます。

(2) 再現性のある採用コンサルティングの構築経験
100万件超の意思決定データを活用することで、成功要因を構造的に捉えた採用支援が可能です。これにより、属人的な採用支援ではなく、再現性のあるコンサルティングモデルの構築に関与できます。

(3) プロダクト×コンサルで“実行までやり切る”経験
コンサル提案だけでなく、自社プラットフォーム・プロダクトを活用しながら、施策実行～成果創出まで一気通貫で関われます。

(4) コンサルに閉じない“事業横断のキャリア”
マルチプロダクト環境の中で、
・プロダクト改善へのフィードバック
・支援メニューの企画/体系化
・新規事業立ち上げ
など、事業全体に関与することが可能です。

(5) 組織立ち上げフェーズでの“仕組みづくり”経験
急成長フェーズにおいて、
・支援内容の型化
・KPI設計
・組織設計
といった、コンサル組織そのものをつくる経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材における法人営業または顧客折衝経験（1年半以上）
・KPIマネジメント以上のご経験（目標設計・進捗管理・改善まで担ったご経験）

歓迎・人材業界でのご経験（人材紹介/求人広告/RPOなど）
・採用支援やコンサルティングのご経験
・顧客の課題特定～改善提案のご経験
・メンバー育成・評価経験
・スタートアップや成長フェーズでの業務経験
・プロダクトや事業へのフィードバック経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩4分
・都営浅草線「宝町駅」徒歩3分
・各線「東京駅」徒歩13分
・各線「日本橋駅」徒歩7分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 600万円～ 1180万円
月給：40万円～75万円
※上記年収は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて変動いたします。
■昇給年4回
■賞与年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤費支給（上限月5万円）
・近距離手当（月3万円）、引っ越し手当（1回20万円）※規定あり
・服装、髪型、髪色、ネイル、ピアス、髭自由
・書籍購入費、勉強会・セミナー参加費補助
・PC、社用端末支給
・ストックオプション制度（条件あり）
・クオーターごとの達成会費用補助（1人1万円）
・屋内完全禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり）
休日休暇は: 《年間休日127日》
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定・オファー面談
※選考回数は変更になる可能性があります。
※ご希望に応じてカジュアル面談からのスタートも可能です。

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