- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、他店の成功事例やトレンド等を伝えながら店舗の運営をサポートする仕事です。
【具体的には】
既存営業７：新規営業３の割合。
既存顧客100～150店舗に対し、訪問を行いながら以下営業活動を行います。
・単価アップに向けたメニュー提案
・新商品のご紹介
・新店に対し取り扱うお酒のラインナップをご提案
・飲食訪問（オープンや周年記念などお取引先で食事します）
その他、新規顧客へのアプローチ（訪問や提案など）
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◆ 飲食店にお酒を販売する営業！
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居酒屋やレストラン、バーなどの店舗責任者（店長など）と商談を行い、お酒に関するご要望をヒアリングして商品を提案するのが主な仕事です。
「ビールはこのメーカーがいい」「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」そんなご要望があれば手配を行います。
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◆ 店舗の運営をサポートする仕事
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一度お取引が始まったら、そのお客様を末長くサポートしていきます。
「単価アップする為に、他のお店はどんなドリンクメニューを出してる？」「新メニューの開発にあたり、新しいドリンクを扱いたいんだけどこのジャンルだと最近何が人気？」など、様々な相談にお応えします。
「お客様の業態だと、レモンサワーを長く楽しみたいという方が多いのでレモンサワーだけでも3種類展開しているところも多いですよ！」など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。
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◆ お客様との関係性が何より大事
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一方、どんなに提案が素晴らしくても、お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。
「近くに来たので顔出しました！」というように急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、お客様からの信頼関係を築くのが大切です。
他社サービスとの差別化が難しい業界。
人で選んで頂けるよう、是非お店から愛される営業を目指してくださいね。
【入社後について】
入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！
既存のお客様へのご挨拶まわりから、少しずつ業務をお任せしていきます！ - 求められるスキルは
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必須 なし歓迎 ※必須ではございません
・飲食業界での実務経験がある方
・物販営業／有形商材営業のご経験がある方
・販売職など接客経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 20歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 13:00～22:00
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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419 万円～460 万円
【昇給】
・年1回（能力・実力に応じる）
【賞与】
・年2回+期末決算賞与（過去実績3.5か月分） - 待遇・福利厚生は
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・物価上昇手当 5,000円／月
・通勤手当：上限月額35,000円
・健康・厚生・雇用・労災完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：ベネフィット・ワン企業年金基金有
・定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞
・現場でのOJT
・外部研修機関利用
・資格取得支援制度有（ソムリエ、利き酒師など）
＜その他補足＞
・カフェテリア式福利厚生サービスリロクラブ
・お祝い金制度（結婚・出産など）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度等 - 休日休暇は
- 年間休日：110日
◆週休2日制
※日曜固定、もう1日はシフト制
◆年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
・年末年始休暇
・慶弔休暇休暇
・産休育児休暇 - どんな選考プロセスか
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◆ 応募
↓
◆ 一次面接／現場担当
↓
◆ 最終面接／支社長・専務
↓
◆ 内定
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掲載期間26/05/05～26/05/18
求人No.ISLA-151163
