- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
楽天グループの法人ソリューション事業は、DX加速に伴うお客様ニーズの高度化に対応するため、急成長を遂げています。
法人向けIP電話サービス、BPOサービスといったソリューション提供を強化。これにより、お客様の業務効率化、コスト削減など包括的に支援を目指しております。
事業拡大と提供ソリューションの多様化に伴い、お客様の課題を深く理解し、最適な提案を行う営業力、市場変化を捉え革新的なサービスを創出する企画力、そしてこれらを推進するパートナー連携力の強化が急務です。
お客様の課題解決に貢献できる新たな仲間を募集します。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
私たちソリューションビジネス部門では、法人のお客様向けに、単なる通信インフラに留まらない包括的なソリューションを提供しています。法人向け固定回線「KŌSOKU Access」を展開するとともに、ISP、IP電話サービス、BPOサービスなど、お客様のビジネスのデジタル化と効率化を強力に推進しています。
私たちは、単に回線を提供するだけでなく、お客様それぞれのビジネスにおける「課題解決」を最大のミッションとしています。楽天グループの総合力を背景に、お客様のITインフラに関するあらゆる課題に対し、最適なソリューションを提案することで、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献します。
業務内容
1. パートナーシップを通じた価値の共創
パートナー企業様と強固な信頼関係を構築し、エンドユーザーの課題を解決するための最適なソリューションを共同で設計・提案。パートナー様が自走して販売活動を行えるよう、製品勉強会や販売促進施策を共同で企画・実施し、売上の最大化を支援。
市場動向を共有し、パートナー様と共に勝ち筋を見出すための販売戦略を構築。
2. エンドユーザーへの直接営業とニーズの吸い上げ
パートナー様またはエンドユーザー様への直接提案。現場の課題を肌で感じ、最適な通信ソリューションを設計・導入。直接接点を持つことで得られた「真の顧客ニーズ」や「市場のリアルな反応」を蓄積。
3. 市場ニーズに基づくサービス企画・改善
パートナー様やエンドユーザー様から得られた現場の声を起点に、通信サービスの機能改善や新規サービスの企画立案。技術・開発部門と連携し、ビジネスの現場で「選ばれる」サービスへと磨き上げるためのプロダクト開発を推進。
働く環境
部署全体の人数：300名程度
年齢層：20～40代が中心
これまで新卒で配属される社員が多い部署ではありましたが、近年では中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。中途入社の方の出身業界も幅広く、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・法人顧客に対するソリューション提案営業経験（3年以上）
・ITまたは通信業界での営業経験
・顧客の課題をヒアリングし、自社サービスを組み合わせて提案した経験
・目標達成に向けた強いコミットメントと行動力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・TOEIC600以上お持ちの方
歓迎要件：
・コミュニケーション能力: 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務を遂行できる方。
・課題解決志向: お客様や事業の課題に対し、現状分析から解決策の立案、実行までを一貫して考え、行動できる方。
・学習意欲: IT・通信業界の技術やトレンドに常にアンテナを張り、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲をお持ちの方。
・変化への柔軟性：
楽天グループの特性上、ビジネスに対してスピード感が求められます。激しい変化の中で柔軟に常に意欲をもって取り組める方。
勤務地に関する補足
東京（二子玉川ライズオフィス）
転勤に関する補足
有り*国内の出張及び転勤の可能性があります。
英語要件に関する補足
TOEIC 600点以上の取得歴があるものの、証明書のご提出が難しい場合は、選考プロセス中に弊社主催のTOEIC IPテストを受験していただきます。
また、入社2年以内にTOEIC 800点以上の取得をお願いしております。歓迎 部署・サービスについて
楽天Koboは、「本とマンガを愛する人に最も愛されるデジタル読書エコシステム」である「読書のオアシス」を構築しています。私たちは、プレミアムでキュレーションされ、心地よい読書体験を提供することを目指しています。
セールス課は、楽天Koboの提供するサービスの中心です。私たちは、日本国内外の出版社との戦略的なパートナーシップを構築し、多種多様な質の高い電子書籍を獲得し、私たちの「読書のオアシス」ビジョンに合致するコンテンツライブラリを確保する責任を負っています。この部門は、出版社関係の管理、戦略的なコンテンツ獲得、洗練されたコンテンツマーチャンダイジングへの焦点を強化するための戦略的変革の途上にあります。マンガは引き続き当社の強みであり焦点ですが、アピールと読者層の拡大のため、多様な非マンガカテゴリを戦略的に拡大しています。私たちは、プロダクト、マーケティング、デバイスチームと密接に連携し、ユーザーに最高の読書体験を提供しています。
＜魅力＞
・事業／組織フェーズの魅力：プレミアムな「読書のオアシス」への戦略的転換に直接貢献する、変革期のチームのメンバーとなれます。新しくインパクトのあるものを構築する機会です
・裁量権と組織カルチャーの魅力：あなたのイニシアチブと細部への注意が非常に高く評価されるダイナミックな環境で働けます。私たちのカルチャーは、学習、コラボレーション、そしてデジタル読書への共通の情熱を奨励します
・キャリアステップ：グローバルなテック企業内で、コンテンツ獲得、出版社管理、戦略的プロジェクトサポートに関する実践的な経験を積むことができます。この役割は、専門スキルを開発し、出版社関係チーム内でキャリアアップするための明確な道筋を提供します - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
NEW
掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.GRAND-260501KNEK
