なぜ募集しているのか: キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。
主力事業の好調な拡大に伴い、通年での採用枠が増加しています。同社には、経営陣の誠実な姿勢をベースに、各組織の責任者が採用を自分事として捉え、本気で向き合う文化が根付いています。増加する採用ニーズに応えるだけでなく、経営や現場と伴走しながら、より戦略的かつスピード感を持って採用を加速させるため、増員募集をすることになりました。
どんな仕事か: 経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。

■主な業務内容
(1)採用戦略・計画の策定
・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出
・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案

(2)各部門との要件定義・連携
・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化
・現場を巻き込んだ選考プロセスの設計と改善

(3)採用手法の企画・運用
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの選定・運用
・人材エージェントとのリレーション構築・折衝
・リファラル採用の文化醸成・仕組みづくり

(4)仕組みづくり・ブランディング
・採用候補者体験（CX）向上のための施策立案
・採用広報やブランディング戦略の設計、コンテンツの企画実行
・データに基づく定量的な採用分析と、それを用いた業務フローの刷新・効率化

■働きがい
同社の採用活動のベースには経営陣との信頼関係があります。代表が事業と組織に対して誠実に向き合い、透明性の高い経営を行っているからこそ、各部門長も自分事として採用に深くコミットする文化が根付いています。経営・各組織の責任者と対等に議論しながら、組織の課題解決に向けた採用戦略を推進できる環境です。組織の根幹を支えるパートナーとしてのご活躍を期待しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部門：人事本部採用チーム
組織の詳細については選考内でお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
事業会社で中途採用のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F
沿線名：山手線『五反田駅』徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
リモート時、10時以前に出社する場合は、コアタイムが10:00～15:00となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円月給制基本給：339875円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：53125円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用）
●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
●社内表彰制度（年2回MVP賞）
●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり）
●定期健康診断
- 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
●インフルエンザ予防接種
- 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
●ベビーシッター割引券の利用制度あり
●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
●オフィスグリコ設置
●勉強会・セミナー参加費用サポート
●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
●選択型確定拠出年金制度あり
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

中途採用担当◆業界トップクラスの予防医療サービス運営【プライム上場JMDCグループ／福利厚生充実】

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