なぜ募集しているのか: IPO（株式上場）という次なるステージを見据え、事業の成長をさらに加速させるため、持続可能で強固な組織体制の構築が急務となっています。これまで経営層が兼務してきた採用業務を、今後は専任のリーダーが担うことで、経営と一体となった戦略的な人材獲得と組織開発を推進していく方針です。事業と組織の未来を共に創り上げる、コアメンバーの参画を心よりお待ちしています。
どんな仕事か: IPO準備を本格化させる同社にて、経営直下のポジションから人事領域をリードするリーダー候補を募集します。まずは採用戦略の企画・実行をプレイングマネージャーとして担っていただき、将来的には組織開発や制度設計など、HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）としての役割を期待する、裁量の大きなポジションです。

＜おすすめポイント＞
●「経営直下」で事業と組織を動かすダイナミズムを実感できます。
●「作業者」ではなく「創り手」として、ゼロから仕組みを構築する経験が積めます。
●労務と切り離された環境で、採用や組織開発といった戦略的な人事業務に専念できます。

■具体的な仕事内容
ご経験やご志向に応じて、以下の業務からお任せしていきます。

＜採用領域＞
まずは中途採用を中心に、採用活動全般をリードしていただきます。
●採用戦略の策定と実行
●各部門との連携による採用要件の定義、求人票（JD）の作成
●採用計画に基づく予算策定、および最適なチャネルの選定
●人材紹介会社との関係構築、ダイレクトリクルーティングの運用・改善
●選考プロセスの設計、面接対応、候補者体験（CX）の向上施策
●採用広報・ブランディングの企画・実行

＜組織開発・人事制度領域＞
将来的には、以下のようなミッションにも挑戦いただきます。
●新入社員の早期活躍を支援するオンボーディングプロセスの構築・改善
●IPOを見据えた人事評価制度・報酬制度のアップデートと運用
●各部門の組織課題に対するヒアリングと解決策の立案・実行
●企業理念（VMV）を浸透させるためのカルチャー施策の推進

■教育・キャリア
入社後は、まずプレイングマネージャーとして採用領域を牽引していただきます。代表や事業責任者と直接ディスカッションしながら業務を進めるため、経営視点を養うことができます。将来的には、採用のプロフェッショナルとしての知見を活かし、人事制度設計や組織開発といった、より上流の戦略人事（HRBP）へとキャリアを拡張していくことが可能です。会社の成長を牽引する人事のスペシャリストを目指せる環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜学歴不問・業界経験不問＞
中途採用の実務経験（目安2年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒4階
アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」から徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：540～700 万円月給制基本給：342800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：107200円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり40000円)
賞与：業績に応じて支給する場合あり
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・自社取り扱い商品の割引（HBL・TROIAREUKEの製品）
・定期健康診断
・CLINIC FOR オンライン診療サービス内一部補助（低用量ピル・美容皮膚）
・服装髪形自由
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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