どんな仕事か: 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。
部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。
採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。

（業務例）
・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義
・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行
・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理
　※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当
・クロージングを含む候補者体験の設計・改善
・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験5年以上
■RAとしての経験2年以上
■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む）

歓迎 ■業務プロセス設計の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区新宿
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 健康診断、社会保険完備、結婚/出産お祝い金、退職金制度、交通費支給(上限月3万円)、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／【休日休暇】夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇
【その他】育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考（WEB）適性検査→二次面接→（対面）→ 三次面接（オンライン）※年収800万円以上の方のみ
★現年収800万円未満の方は、２次面接までとなります。
※上記のフローは変更になる可能性がございます。

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