どんな仕事か: 【仕事内容】
日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓（インサイドセールス）をお任せします。
IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30％を非IT企業が占めています。
あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。

具体的な業務内容：
電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業（プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します）。
コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、
データを基にしたロジカルな営業活動を行います。

【このポジションの魅力】
事業成長の最前線でダイナミズムを体感：
日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。
自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく：
気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。
どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。
求められるスキルは: 必須・25卒、既卒、第二新卒大歓迎！経験は一切不問です。

歓迎・とにかく明るく、元気なコミュニケーションが取れる方
・素直に吸収して改善する意思のある方
・周囲と協力して成果の創出に動ける方
・目標達成に向けて、失敗を恐れず何度でも立ち上がれる「ガッツ」のある方
・変化の激しい環境を楽しみ、自己成長のために努力を惜しまない方
※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 445万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・書籍購入手当保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

・育児リモートワーク
　⇒2歳まで週2回のリモートワーク可
　　2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可
　　小学1年生の間（4/1～3/31）週2回のリモートワーク可＜追加＞
　　※お子が2人以上の場合で上記リモートワーク施策を　
　　　利用する場合には、更にプラス週1回まで可能です。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。※CAは月1回ローテーションで土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事orマネージャー）＋適性テスト（性格）→最終面接（取締役）→内定
※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで2週間～1か月程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。
※職種理解の為、現場社員との面談も予定しています。※試験は、SPIではありませんので、事前の特別な準備は必要ありません。

【東京/インサイドセールス】

営業（法人向け）