どんな仕事か: ### 仕事内容

デジタルマーケティングチームの次世代を担うメンバーとして、自社サービスサイトの運用、デジタル広告（Meta、Google等）、外部メディアを活用したリード（見込み顧客）獲得業務をお任せします。

入社後は、これまでのご経験を活かしやすいデジタル広告の運用・改善や効果検証からスタートしていただきます。経験豊富な先輩社員のサポートのもと、ゆくゆくはリード獲得戦略の立案から実行、セールス部門と連携した商談化（SQL）までのプロセス全体を担う、総合的なマーケターへと成長していただくことを期待しています。

#### 具体的な業務

- デジタル広告（Meta、Google等）の運用・最適化および代理店ディレクション
- 各チャネル（広告・外部メディア等）を通じたリード獲得数のモニタリング、データ分析、レポーティング
- 広告クリエイティブや自社のサービスサイト、ランディングページ（LP）の改善提案・実行
- CPAやROIC（投下資本利益率）を意識した予算管理のサポート
- 新しいリード獲得チャネルの発掘・検証

■業務内容
変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求められるスキルは: 必須 - Webマーケティングの実務経験（目安：1～2年以上／広告代理店・事業会社は不問）
- デジタル広告（Google、Yahoo!、Meta等）の運用、またはディレクション経験
- Excel等を用いた基本的なデータ集計・分析スキル

歓迎【歓迎スキル・経験】
- 広告代理店等でのクライアントワークや広告運用経験
- BtoBマーケティング領域におけるリード獲得への興味・関心
- MA/CRMツールの基礎的な理解

【求める人物像】
- ワンキャリアのコアバリューである「誠実さ」と「エンドユーザーファースト」のマインドをお持ちの方
- 広告代理店等での経験を活かし、事業会社で腰を据えてマーケティングスキルを広げたい方
- 数値ベースの論理的思考を持ち、泥臭く現場で改善を繰り返すことができる方
- 未経験の領域（BtoBマーケティングやサイト改善など）にも積極的にキャッチアップできる知的好奇心と成長意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 430万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 育児支援制度、出張手当、研修あり、屋内原則禁煙　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→個別面接→内定

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営業（法人向け）