- どんな仕事か
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■全社横断でSEPG活動を統括し、ソフトウェア開発の生産性・品質向上に向けた改革活動を推進するリーダーポジションです。
各事業本部や関係部門と連携しながら、改革施策を企画、管理、可視化、定着化等を行う役割を担っていただきます。
【具体的には】
・全社横断SEPG活動の企画・推進
・各事業本部のSEPG担当部門との方針・活動内容の協議
・ソフトウェア開発改革施策の整理・推進支援
・改革施策の進捗・課題管理(PMO的役割の遂行)
・効果指標(KPI)の検討・整理
・改革施策の効果測定・分析
・経営層・関係部署向けの状況整理、報告資料作成
・改革活動の定着・横展開支援
※施策に関する技術的な検討や検証は各専門部門が担当します。
※特定のプロジェクトで個別に開発実装を行うのではなく、複数の開発・試作プロジェクトを俯瞰しながら、課題整理・施策推進・進捗管理・関係部門との調整を担う推進リーダー/PMO的な役割のポジションです。
※SEPG:Software Engineering Process Group。組織のソフトウェア開発プロセス改善を専門的に推進するチーム。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下全てお持ちの方
・数十人~数百人規模でのソフトウェア開発経験、または数十人~数百人規模でのソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー経験
・社内外の関係者とコミュニケーション・議論・調整・交渉を行いながら業務を推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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680万円~980万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族・時間外・通勤・家賃補助ほか
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所 - 休日休暇は
- 年間126日/(内訳)完全週休2日制(土・日曜日)、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇年間20日付与(入社時に付与し、入社日によって按分)、慶事休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
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掲載期間26/05/07~26/06/10
求人No.QIK-475820





