どんな仕事か: ■HR領域のM&A専門家へのファーストステップであり、多くの経験を積み同時にHRとして幅広い知識も学びながらステップアップを図ってただきます。

【具体的には】
・案件参画による推進・支援：プロジェクトメンバーとして参画し、事業部門HRBPと協力して対応すべき事項の整理、関係部署との協力や調整、その他上司の指示に基づきプロジェクト推進・支援活動全般に従事
・クロスボーダーM&AのHR関連ナレッジ集積と形式知化：経験により得たナレッジを形式知化して収集し、HR部門内での利活用を推進。特にプレイブック等の作成・改訂については主担当として推進
・M&Aセミナーの企画・運営：M&Aの概要や集積したナレッジを発信する各種セミナーの企画・運営
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
■クロスボーダーM＆Aプロジェクトへの参画を前提に以下領域の幅広い知識(専門家レベルでなくても良いが必要な調査やディスカッションの基礎足りうるレベル)を有すること
・クロスボーダーM＆Aに関する知識と組織開発に関する知識
・人事関連業務に関する広範な知識（組織／ガバナンス・グレーディング・報酬制度・タレントマネジメント・パフォーマンスマネジメント、HRIS等に関する知識）
■企業等におけるHR業務経験5年程度以上、又は人事領域コンサルティング経験3年程度以上を有すること
■TOEIC650点以上の英語力（読み書き等に支障ないレベル）
■対象事業や業界に関し基本的な理解ができるビジネスリテラシー
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）

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