どんな仕事か: ■グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献いただくポジションです。海外に居住するプロジェクトメンバーと協働しながら業務を進めていただきます。

【具体的には】
■調整とステークホルダーマネジメント：
・会計、法人税、財務、情報セキュリティ、法務などのコーポレート機能の主要な連絡窓口として機能する。　
・部門間の整合性を確保し、株式報酬に関するトピックについての議論と決定を促進する。　
・事業部人事と連携し、従業員株式購入プランの導入・運営を支援する。
・コーポレートのステークホルダーを支援し、年次報酬開示を行う。
■報告とコンプライアンス：　
・財務報告基準および義務を満たすための包括的な報告書を作成し、提供する。　
・財務チームと協力して、株式報酬の請求書および権利確定後の報告書を管理する。　
・インサイダー取引規制の遵守を確保し、従業員株式購入プランに関連する法的および税務上の義務を管理する。
■ガバナンスと分析：　
・財務報告および会計のための堅牢なガバナンスフレームワークとコントロールを維持する。　
・株式供給要件を定量化し、ポリシーの立ち上げを支援するためのデータ分析を作成する。
■プロフェッショナル開発：　
・制度の運用や新たな対象国拡大のプロセスを通じて、専門的に成長する機会を獲得する。
・学習資料を活用し、株式報酬および関連ポリシーに関する専門知識を構築する。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・大規模かつ多国籍企業における複雑なトピックに関して、幹部や企業のリーダーシップチームとの広範な接触を持っている方
・英語力（TOEIC 800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）

グローバル株式報酬制度導入の推進

人事（採用・教育など）