どんな仕事か: 【ミッション】
　本ポジションのミッションは、自社拠点のない地方エリアにおいて、強力なネットワークを持つパートナー企業（代理店）を
　開拓・併走し、「カイテク」を全国の介護現場へ届けるルートを構築することです。
　単なる窓口業務ではなく、パートナーと共に地方の介護インフラを底上げする「アライアンス・ストラテジスト」としての役割を担っていただきます。

【業務内容】
■パートナーとの関係構築から、現場での同行営業、さらには官民連携の推進まで、多角的なアクションを通じてシェア拡大を牽引します。

◆パートナー戦略策定と実行
・パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・介護・医療関連の業界団体との販促に向けた商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業

◆共催イベントの企画
・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
・イベントや展示会への出展

※ご経験や希望に応じて将来的に以下業務にも携わることが可能です。
・自治体との連携協定に向けたアライアンス業務
求められるスキルは: 必須・法人営業経験 3年以上（有形・無形不問）
・顧客の課題を特定し、適切なソリューションを提案してきた経験。
・再現性のあるプロセスで目標達成を継続してきた経験

【求める人物像】
・介護・社会課題解決への強い共感がある方
・仕組み化や型化をするのが好きな方
・マルチタスクを楽しめる方

【ポジションの魅力】
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
　「Technology Fast 50 2025 Japan」で
　1位を記録した実績に加え、
　人手不足が深刻な介護業界において「不可欠なサービス」を提供しているため、
　パートナーや顧客からの反応が非常に良く、手応えのある営業が可能です。
■高レイヤーとの折衝経験
　金融機関の担当者、業界団体の重鎮など、通常の営業活動では出会えない層との折衝を通じ、
　ビジネスパーソンとしての幅と人脈を飛躍的に広げられます。
■地方戦略の「第一人者」として、事業を動かす実感
　まだ拠点のないエリアを、自分の手で開拓していく醍醐味があります。
　業界団体や地域を巻き込んでダイナミックに施策を動かす事ができます。

歓迎 ◆代理店セールス（パートナーセールス）の経験
・メーカー等で、代理店網の構築や
　販促支援を通じて事業を拡大させた経験がある方
◆介護・医療業界における営業経験、または業界知識
・業界特有の商習慣や課題感を理解している方。
◆新規開拓・アライアンス構築の経験
・ゼロからネットワークを広げ、提携関係を構築した経験。
◆地方自治体や金融機関との折衝経験
・高いリテラシーと信頼が求められる
　カウンターパートとの実務経験。

■スポットワークサービス「カイテク」は
　リリースから約6年で大手企業を含め、
　220,000件以上の事業者様に
　登録頂くまでに成長して参りました。
　ですが、高齢化率世界一の日本では、
　全国の介護事業者数は30万人を超えるとも言われており、
　広大なマーケットの10%にもリーチ出来ていない状態です。
　弊社のVISIONは「超高齢社会の成功を導く」という
　前人未到の難題に挑む事を掲げており、
　今後事業と組織を拡大し、
　再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・祝金、見舞金制度（慶弔・結婚・出産）・関東ITS(提携保養施設や飲食店の割引など) ・従業員持株会奨励金:拠出額の10%(最大1万円) 拠出額:最大10万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上（年度、暦により変動あり） / 年次有給休暇休暇（(入社日に3日間付与し、入社半年後に7日間付与
以降は就業規則に基づき付与 )） / 結婚休暇 / 慶弔休暇他
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（最大で60分程度）⇒ 1次面談 / リーダークラス（最大で60分程度）⇒最終面談＋オフィス見学（90～120分程度）
※面接は合計2回を想定してますが状況に応じて変更となる可能性がございます。

【パートナーセールス】年収500万～/週3リモート/土日祝休み

営業（法人向け）