募集情報

どんな仕事か: 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・事業課題の整理、KPI設計、分析テーマの優先度付け
・顧客データ／VOC（コール、Webアクセス等）の可視化・分析、インサイト抽出と改善提案
・ダッシュボード／定点レポートの設計・運用（経営／部門向け）
・データ整備（定義統一、データ品質、マスタ整備）や、分析しやすいデータモデルの提案
・施策の効果検証（A/B、前後比較、因果の仮説検証）と、次施策へのフィードバック
・関係部門との連携による、分析→実装までの推進
求められるスキルは: 必須以下、全てのご経験をお持ちの方
・事業課題に対して、仮説→分析設計→可視化→示唆→提案まで一連で実行した経験
・データ抽出・加工・分析の実務経験
・Excel/BI等を用いた定量分析・可視化（集計、指標設計、レポーティング）
・関係者にわかりやすく説明し、合意形成しながら進めるコミュニケーション力
・個人情報等の取り扱いに関する基本理解（アクセス制御・マスキング等）
・重点テーマ（例：顧客データ活用、問い合わせ削減、サービス品質改善、売上拡大など）で、分析→施策提案→効果検証をリード、分析の再現性（データ定義・手順）を整備。
・複数部門を巻き込み、データ整備（定義統一）も含めて推進し分析基盤・BI運用の標準化や、意思決定プロセス改善に貢献できる方
・全社横断の業務プロセス＆重要KPI設計＆分析ロードマップ策定を担い、分析組織/チームの中核として人材育成、仕組み化を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与3回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅費補助
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、確定拠出年金、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度
休日休暇は: 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝、年末年始等）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇

会社概要

社名: 東芝ライフスタイル

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
中国最大手家電メーカー「Mideaグループ（美的集団有限公司）」に属する家電メーカー。同社は、2003年に（株）東芝から家電事業が分社化されたのちに設立しました。2016年にコンプレッサや小型家電、インバーターなどの分野において長年協業関係にあった「Mideaグループ」に参画。その後も国内外における東芝ブランドの生活家電事業の強化・拡大を図っています。グループ全体では、住宅用エアコン・コンプレッサー、炊飯器、ウォーターサーバー・浄水器などで世界シェアトップの実績もあります。

【技術開発】
同社は、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、炊飯器など数々の日本における1号機の開発に携わってきました。長きにわたって培った技術と開発力をもとに、常に国内外で先駆けとなる新技術・新製品の開発を行っています。また海外では、中国やアジアを軸としたグローバルな開発・生産体制と日本で培った技術力でグローバル展開を推進しています。

【事業方針】
Mideaグループ80.1％、東芝19.9％の出資比率で事業を展開。社名の維持も、対象事業に従事する従業員の雇用継続に対しても合意しており、戦略的パートナーとして事業を継続しています。同社のこれまで培ってきた研究開発力とMideaグループの強みを相互に補うことで、製品ラインナップの補完・拡充、設計・開発の強化、コスト競争力の強化など、さまざまな面でシナジー効果が発揮しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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