募集情報

どんな仕事か: 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1. 経営幹部・次世代リーダー選抜育成：単なる研修運営ではなく、経営層を巻き込んだ選抜・育成プロジェクトを推進します。
・経営幹部・次世代リーダー選抜育成の企画・高度化：経営戦略に連動したカリキュラムの設計、アセスメントデータの活用。
・サクセッションプランの運用：候補者の特定から、個別の育成計画（IDP：Individual Development Plan）の策定、モニタリング。

2. グローバル・タレントマネジメントの推進：国を跨いだ最適配置を実現するための仕組み作りを担います。
・海外拠点との連携：各国のタレント（優秀人材）情報の集約と可視化、タレントレビューの実施。
・グローバル・モビリティの活性化検討
・共通評価基準の策定：全社・全世界共通で活用できるリーダーシップ・コンピテンシーの定義。
求められるスキルは: 必須以下、全てのご経験をお持ちの方
・人事の実務経験（5年?10年程度）：労務・給与・社会保険の基礎知識に加え、海外赴任者管理や海外労務の実務経験。
・人事制度の運用、または教育体系の企画に関わった経験。
・調整力・マネジメント力：経営層（役員クラス）や海外拠点の責任者と対等に議論し、施策を推進できる合意形成能力。
・語学力：英語を用いた実務経験（海外拠点とのメール、会議、ドキュメント作成が可能なレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 875万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者7，800円 ???につき11，500円※主任クラスまでの支給）、残業手当
【待遇・福利厚生】
独身寮、企業年金、社員持株会、持家融資、医療施設、契約リゾート及びスポーツクラブ
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、ゴールデンウィーク・夏季（7月、8月）・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後17日～最高20日）　他

会社概要

社名: 日本特殊陶業

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、スパークプラグで世界トップシェアを持つ総合セラミックスメーカー。1936年にプラグメーカーとして創立し、センサ、機械工具、半導体、バイオセラミックスによる医療関連品と事業領域を拡大してきました。現在は、スパークプラグを取り扱う「NGK」とニューセラミックを取り扱う「NTK」の2ブランドを展開。スパークプラグは世界トップシェア、排ガスセンサも世界トップクラスのシェアを獲得しています。世界21カ国45拠点を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は売り上げの80％以上となっています。

【研究開発】
セラミックスを核としたコア技術を活かし、各種要素技術の研究、新素材やプロセス技術の開発など先端的で幅広い研究を推めています。2020年3月時点で、約283億円を研究開発費に投じ、次世代自動車や環境・エネルギー、医療分野の研究開発を推進。燃料電池や水素関連製品、各国の規制強化に先駆けた「無鉛圧電セラミックス」、「SOFC（固体酸化物形燃料電池）」、「水素漏れ検知センサ」などの開発を行なっています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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