- どんな仕事か
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察
・同社製品への該当判断とインパクトの想定
・対応方針の決定と関係部門への指示(法令適用日から逆算して計画設定)
・製品への含有有無の調査実施状況の管理
・非含有部材への切り替え状況の管理
・顧客からの環境調査依頼への対応
を進め/プロジェクトマネジメントいただき、法令適用日までに完了させる/適切な情報を顧客へ提供する業務を担っていただきます。
チームでは期初に対応ボリュームを想定した上で、各自が担当する新法令について決めています。また専門性の高いスペシャリストがチームをまとめていますので、適宜の相談やアドバイスも受けつつ進めていただけます
■この仕事の魅力
・社会的に関心が高まり続けている環境負荷低減に対して、自らがプロジェクトマネジメントを行うことで社会貢献できる
・環境法規制に対する知識を蓄積していくことで社外にも通用するスペシャリストになれる
・電子情報技術産業協会(JEITA)等の社外活動として、他社との連携・交流ができる - 求められるスキルは
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必須 ■下記全て満たす方
・製品に含有する化学物質の法令対応業務を担った経験
・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応業務の経験
・製品環境管理
※製品環境管理とは、RoHS指令/REACH規則/POPs条約等の製品環境に関する法規制(変化)を把握し、社内展開を通じて遵法製品を実現し、顧客へ環境保証製品の提供を行う一連の業務で定義 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当(管理職採用は対象外)、別居手当(該当者のみ)、営業外勤手当(該当者のみ) - 休日休暇は
- (内訳)週休2日制(土・日)祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
※コアタイム:なし
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掲載期間26/05/07~26/06/10
求人No.QIK-477525





