- どんな仕事か
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知的財産(特許)担当として、同社の持続的成長を支援するための知的財産価値の変換/活用業務を担当いただきます。
【具体的には】
■国内外における特許の出願および権利化業務。
開発現場と連携した発明の発掘から、グローバルな権利保護を見据えた各国での権利化実務までを一貫して遂行します。
■他社特許の動向調査およびクリアランス業務。
事業のリスクを未然に防ぐため、競合他社の特許網を精査し、自社製品の市場優位性を確保するための対策を立案します。
■事業成長に直結する知財戦略の策定および実行。
経営や事業部と密接に連携し、出願・権利化・活用までの戦略を構築し、知財を企業価値へ変換する活動を推進します。
【ポジションの魅力】
・担当技術のローテーションにより、研究開発から事業戦略まで幅広い技術理解力を養い、戦略的な橋渡し役として成長できます。
・専門性を追求する道に加え、リーダーやマネジメント職など、個人の志向に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。 - 求められるスキルは
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必須 ・企業での特許出願権利化業務のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長野県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 700万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(鉄道・バス:定期券代補助/・自家用車:ガソリン代補助+高速道路料金)、家族手当(係員のみ対象:扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う) - 休日休暇は
- 年間127日/(内訳)週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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掲載期間26/05/07~26/06/10
求人No.QIQ-476465





