どんな仕事か: ■同社にて、下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・コントロールプランを軸としたものづくりの仕組み構築：仕組みの設計原価予実管理改善、現場データ活用等のテーマに対してコントロールプラン等が持つべきデータの検討と運用実現に向けた方法を設計。現状調査の上でグループ内でのブレスト、関係部門との協議を通して形作る。
・生産指示・システムに関わる効率化・業務改善：仕組みの改善
・生産現場実情が速やかにコントロールプランに反映されるよう仕組み改善
・生産指示書（作業指導書、始業点検表、生産条件表等）の作成・運用・管理等の内容・フローの効率化、生産拠点の困り事解決
・コントロールプラン、生産指示の全生産拠点管理統括に関わる業務

【詳細】
・上長の方針のもとコントロールプランおよび関連生産指示書類に関する改善業務を担当
・生産拠点実情調査や関係部門との協議を通して課題解決を行う
・コントロールプランの元となるBOM（部品情報）、BOP（製造手順情報）、BOR（人・設備情報）の構成理解を踏まえ、現場データとの連携を想定してデータの在り方を検討
・円滑な生産活動確保のためにサポートを行うことで会社の収益確保に貢献し、また、デジタル化を見据えた仕組み作りに参画することで会社の成長に貢献することが期待されている
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須
・製造業での勤務経験
・生産拠点での生産に関わる帳票／データ類の作成・管理・運用等の経験
・関係部門と関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 08:30 - 17:25（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～760万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（マイカー通勤可・社員駐車場有※規定有）、家族手当（配偶者15，000円／月、第一子10，000円／月、第二子5，000円／月）、資格手当、時間外手当、出張手当
休日休暇は: 年間127日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与※最大付与20日、翌年まで繰り越し）

生産情報

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）