- どんな仕事か
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■部品生産拠点別の生産計画立案および生産地の適正化案の検討、推進といった業務を担当し、グループ全体の生産拠点編成の適正化につながる役割を担っていただきます。同業務の経験を通じ、将来的にはプロジェクト的な業務においても活躍できることが期待されています。
【具体的には】
・グループ拠点向け部品について、生産拠点別の生産計画を立案
・生産計画立案に際し、地政学的リスクの低減等、必要な課題への対応を検討
・必要に応じ、生産拠点の再編計画を立案し、社内関連部門へ展開
・社内展開した再編計画に従い、生産拠点移行を推進(全体スケジュール管理)
・生産拠点移行に必要となる部材手配や設備確認、関連部門との調整を担当し、スムーズな部品生産移行を実現
【海外出向・海外出張の有無】
海外出向:可能性は高い(3~5年程度)
海外出張:あり(年間0~3回程度) - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれも必須
・製造業における生産管理業務の実務経験
(製品の生産に必要な設備、材料を確認できる/BOMやMRPを理解していて製品の生産に必要な所要量を計算できること)
・複数部門との調整業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:25(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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530万円~680万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(マイカー通勤可・社員駐車場有※規定有)、家族手当(配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月)、資格手当、時間外手当、出張手当、他 - 休日休暇は
- 年間127日/(内訳)完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(6~10日)、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇(年に1回5日連続有休取得)、有給休暇(入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与※最大付与20日、翌年まで繰り越し)
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掲載期間26/05/07~26/06/10
求人No.QIQ-470090





