- どんな仕事か
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■担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。
【具体的には】
・人事制度の構築・運用
・経営に直結するHRBP体制の企画・推進
・労務関連業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など)
・グローバル人事(制度構築や労務課題の支援 など) - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方
・人事制度の構築・運用
・労務管理
・給与・社会保険関連業務
・採用計画の立案・採用業務 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 29歳 728万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当(首都圏1.5万円~3万円)/首都圏以外(7千円~9千円)
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、リフレッシュ休暇
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掲載期間26/05/07~26/06/10
求人No.QIQ-476511





