募集情報

どんな仕事か: 大手通信キャリア情報システム部門の「インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する ”維持運用業務” を自らデザインし、高度化・標準化する業務をご担当いただきます。そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。

【具体的には】
■業務イメージ
・維持運用ツールの要件定義：
　- 運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
　- 開発部門（社内・別チーム）への要件提示
　 ※IaC， OaC， AIOpsを考慮

・新しい運用プロセスの整備
　- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
　- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
　- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、そのための資料作成（業務フロー、手順書等）
　　※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です

・維持運用作業の自動化， AIOpsの推進
　- 自動化ツール等による維持運用作業の自動化への置き換え

・DXツール導入後のフォロー
　- 利用を開始した機能／ツールの効果検証
　- 利用者からの課題や改善要望への対策実行

・プロジェクトチームの運営
　- 年間の活動計画策定
　- インフラ運用状況など、ステークホルダ向けダッシュボードの作成
　- ステークホルダへの定期的な活動報告
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
■下記いずれかの経験
　- システム開発の上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上
　- システム運用の実務経験：3年以上
■下記、インフラ関連スキルをお持ちの方
　- サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化技術（VMware等）
　- クラウドサービス（AWS， Azure， GCP等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 613万円～892万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当）、社宅・家賃補助（40，200円～52，000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）
【待遇・福利厚生】
住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助
休日休暇は: 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
国内最大手通信キャリアグループに属する、ユーザー系SIer。
ソフトウェア領域を軸に、上流の企画から開発、基盤構築、運用保守までを一貫して担う3，000名規模の専門家集団です。
グループ再編を経て、現在は国内最大手SIerとの連携を強化。アジャイル開発技術者1，200名超、データサイエンス領域の専門家2，500名超を擁し、通信インフラ以外の多種多様な業界に対しても高度なDXソリューションを提供しています。

【強み】
設立から30年以上にわたり、数千万規模の契約者を抱える巨大通信サービスの顧客管理・決済システムの設計・開発・安定運用を継続してきた圧倒的なミッションクリティカル実績が最大の強みです。
この堅牢な技術基盤と、グループのモバイル資産（5G/AI/ビッグデータ）を融合させることで、他社には真似できない独自のビジネス価値を創出する体制を整えています。

【プロジェクト】
年間500件以上のプロジェクトが常時稼働しています。
数年単位・1，000名規模のナショナルクライアント向け超大型システム構築から、数名のスクラムによる高速なアジャイル開発まで、案件のバリエーションは業界トップクラスです。次世代通信基盤の高度化、決済・ポイント経済圏の拡大、生成AIの実装など、最先端の技術領域に深く関与できる環境があります。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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維持／運用改革リーダー

サーバ・ネットワークエンジニア