募集情報

どんな仕事か: ■担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
お任せする仕事は、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への出張業務が発生する予定です。また、入社後数カ月は現地での業務習得のため工場への出張頻度を高めて業務いただくことを想定しています。

【具体的には】ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。
・労働時間管理、給与計算、社会保険
・派遣社員管理
・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務
・評価制度（MBO）運営、管理
・労働組合対応
・健康管理（含　休・復職フォロー）
※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。

また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション)
・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動（AHA等）の活性化
※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも満たす方
■200～300名程度以上の従業員規模での事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上）
■労働関連法に関する基礎的な知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都、福島県
勤務時間は: 09:00 - 17:45
給与はどのくらい貰えるか: 690万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金（確定拠出年金）、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所
休日休暇は: 年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年有）、サポート休暇、特別休暇
その他：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇

会社概要

社名: レゾナック

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場の大手機能性化学メーカー。1926年創業の昭和電工と1912年創業の昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）の統合新会社として、2023年に発足しました。関係会社約170社で構成され、グループ売上の3割以上を占める「半導体・電子材料」を中心に、「モビリティ」「イノベーション材料」「ケミカル」分野にて事業を展開しています。

【製品群】
半導体・電子材料分野では、CMPスラリー、フィルムアンダーフィル、銅張積層板、高感性フィルムが世界トップシェアを獲得（2023年7月時点）。半導体後工程材料の売上シェアにおいても世界トップです。モビリティ分野ではリチウムイオン電池材料、イノベーション材料分野ではテレビ向けのカラーフィルター用樹脂やスマートフォン向けのMLCC用酸化チタン、車向けの電気絶縁ワニス、アルミニウム製冷却器などを製造。ケミカル分野では、オレフィン、有機化学品、黒鉛電極といったカーボン製品、基礎化学品、産業ガスなどを提供しています。

【研究開発】
昭和電工の強み「作る化学（素材技術）」と昭和電工マテリアルズの強み「混ぜる化学（機能設計技術）」に加え、「考える化学（評価技術・シミュレーション）」を組み合わせた研究開発を実施。長期R&Dテーマとして、6G向け次世代高速通信材料開発や、プラスチックリサイクル（廃プラスチックto基礎科学原料化）などに取り組んでいます。また、世界中からのパートナー探索・協業を推進するオープンイノベーションも行なっています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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事業所人事＜HRビジネスパートナー／モビリティ事業本部＞

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