募集情報

どんな仕事か: 人材育成・キャリアデザイン業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■テクニカル育成担当のミッション
　‐方向性を示す(社員が迷わないための地図を渡す)
　　→現状のスキル・専門性を可視化し、キャリアパスを明確にする
　‐成長の機会を広げ、社員が実行できる状態にする
　　→研修・資格・コミュニティなどの学習機会を拡充

■主な業務
(1)スキル・専門性の可視化
　‐社内スキルチェック・専門性判定（資格）の設計・運用
　‐各専門領域担当者との調整、基準・要件の妥当性検証
　‐制度改善案の検討・資料化・関係者説明

(2)育成資格・研修の企画および運営サポート　
　‐領域別育成施策・研修の企画検討
　　（上流／AI／データ活用／セキュリティ／PM／UIUX／アジャイル・PKG開発等）
　‐研修ロードマップの策定・整理
　‐研修運営、外部ベンダーとの連携
　‐社内決裁・契約処理等の事務対応
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかの経験を有すること（目安：2年以上）
■IT企業（SIer、ITベンダー、事業会社のIT部門等）における人材育成・育成支援の実務経験
　‐研修企画・運営・スキル可視化／スキルチェックの制度設計運用・資格・育成制度の設計・運用　等
■コンサルティングファーム等において、IT企業向けの人材育成／スキル設計／キャリア制度に関する企画・設計・実行支援の経験
　‐開発プロセスや技術組織の特性を理解したうえで顧客と伴走し、運用・定着まで関与した経験
■人材育成業務に関する知識
　‐一般的な人材育成に関する業務の理解
　‐ITスキル育成の知識
■ITに関する基本知識(ITパスポート相当)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 613万円～892万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当）
【待遇・福利厚生】
住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
国内最大手通信キャリアグループに属する、ユーザー系SIer。
ソフトウェア領域を軸に、上流の企画から開発、基盤構築、運用保守までを一貫して担う3，000名規模の専門家集団です。
グループ再編を経て、現在は国内最大手SIerとの連携を強化。アジャイル開発技術者1，200名超、データサイエンス領域の専門家2，500名超を擁し、通信インフラ以外の多種多様な業界に対しても高度なDXソリューションを提供しています。

【強み】
設立から30年以上にわたり、数千万規模の契約者を抱える巨大通信サービスの顧客管理・決済システムの設計・開発・安定運用を継続してきた圧倒的なミッションクリティカル実績が最大の強みです。
この堅牢な技術基盤と、グループのモバイル資産（5G/AI/ビッグデータ）を融合させることで、他社には真似できない独自のビジネス価値を創出する体制を整えています。

【プロジェクト】
年間500件以上のプロジェクトが常時稼働しています。
数年単位・1，000名規模のナショナルクライアント向け超大型システム構築から、数名のスクラムによる高速なアジャイル開発まで、案件のバリエーションは業界トップクラスです。次世代通信基盤の高度化、決済・ポイント経済圏の拡大、生成AIの実装など、最先端の技術領域に深く関与できる環境があります。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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