なぜ募集しているのか: 労働人口の減少という抗えない社会課題が加速する中、多くの中小企業が「人が採用できず事業が止まる」という深刻な経営のボトルネックに直面しています。この負の構造を打破するため、私たちは採用の全プロセスをハックする支援サービス「おうぼ丸採用」を立ち上げました。

創業以来、単なる求人枠の販売ではなく、顧客の事業課題そのものに踏み込むアプローチで急成長を遂げています。現在は初期のPoCを終え、事業を圧倒的なスピードでスケールさせていくフェーズです。

サービスをさらにアップデートし、広範なマーケットへ価値を届けるためには、既存の枠組みにとらわれず事業を牽引する仲間が圧倒的に足りません。セールスとしての数字作りにとどまらず、最前線で得たインサイトを元にプロダクトのMVPを磨き込み、共に事業の根幹を創り上げてくれるリーダー・マネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 求人票、媒体運用、応募後対応、AI活用を組み合わせ、中小企業の採用課題を解く提案型営業。ゼロイチフェーズとして、組織開発や事業開発などの経営業務にも携われます！
■ミッション
対顧客においては、忙殺される経営者や事業責任者との対話から事業課題のインサイトを抽出し、採用活動を前進させる最適なプロモーション戦略を立案・実行することがミッションです。
さらに社内においては、現場で得た一次情報を活かした「おうぼ丸採用」のプロダクトアップデート、営業組織の型化、メンバーマネジメントなど、事業経営に直結する役割も担っていただきます。

■具体的な業務内容
・中小企業の経営層に対する採用課題のヒアリングおよびWeb商談
・既存求人や媒体運用状況のアセスメント、および改善策のプランニング
・求人票改善、媒体運用、応募後対応を組み合わせたトータルソリューションの提案
・AIを活用したリード選定、求人診断、商談準備のオペレーション構築
・営業資料やトークスクリプト、提案パッケージの継続的なブラッシュアップ
・CSチームとの連携強化およびオンボーディングプロセスの改善
・セールスチームのマネジメント、KPI管理、メンバー育成

■キャリアパスと圧倒的な成長環境
決まったパッケージを思考停止で売るような仕事ではありません。まだアーリーフェーズの事業だからこそ、あなたの現場での提案や実行が、そのままダイレクトに自社事業の勝ち筋になります。

まずはプレイングマネージャー候補としてクライアントワークで成果を出していただきますが、年功序列や社歴は一切関係ありません。成果とスタンス次第では、入社半年後には事業責任者（BizDev）として1つの事業を丸ごと任せたり、経営ボードに近いポジションで組織のスケールを牽引していただく可能性も大いにあります。

未整備な環境のカオスを楽しみながら、事業成長と圧倒的な自己成長をリンクさせたい方には、これ以上ないフェーズだと確信しています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・法人営業、無形商材営業、人材/採用領域、SaaS、広告、コンサルティングのいずれかの経験
・リーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成、進捗管理、数値管理のいずれかを担った経験（規模不問）
・顧客の課題を聞き、提案内容を自分で組み立てた経験
・数字に向き合い、行動量と改善の両方を回した経験

歓迎・人材紹介、求人広告、採用媒体、RPO、HR SaaSの経験
・SMB/中小企業向け営業経験
・経営者、事業責任者、店舗責任者への提案経験
・新規事業、営業企画、CS立ち上げ、業務改善の経験
・生成AIや業務自動化への関心
雇用形態は: 正社員（今回の採用では、将来的なCXO発掘も考えています）
どんなポジション・役割か: マネージャー/リーダー候補
どこで働くか: ■東京都新宿区北新宿1-8 Nowhere北新宿　3階
・JR総武線「大久保」駅から徒歩3分
・JR山手線「新大久保」駅から徒歩7分
・西武新宿線「西武新宿」駅から徒歩9分
・都営大江戸線「新宿西口」駅から徒歩11分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅から徒歩12分
・JR山手線「新宿」駅から徒歩15分

※リモートワーク可
勤務時間は: 09:30-18:30（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収： 500万円~750万円
　月給：760,000円～1,270,000円
　基本給：41.6万円～62.5万円
※昇給年2回（場合によりクオーターでも）
※成果に応じたインセンティブ制度あり
※決算賞与制度あり
※経験・前職年収を考慮の上当社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ★経営陣含めたメンバー全員が20~30代で構成されたチームなので
・業務改善提案が反映されやすい環境
・代表/経営陣と近い距離で営業戦略に関われる機会があります！

【福利厚生】
・昇給制度あり
・インセンティブ制度あり
・交通費支給
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【スキルサポート】
・書籍貸出制度
・書籍購入全負担制度
・社外研修制度
・社内ナレッジマート完備（研修動画/ノウハウブックなど）

【ワークサポート】
・AIツール導入サポート
・ウォーターサーバー完備
・コーヒーメーカー完備
・PC貸与
・リモートワーク可
・代表と1on1制度あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土/日/祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月後に付与）（消化率100%）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談
(3)最終面接
(4)内定
※選考フローは状況により変更となる場合があります。

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