どんな仕事か: ■昇給昇格、異動、組織改編、考課、人員管理等の一般的な人事業務の運営をご担当いただきます。

【具体的には】
・昇給昇格／昇給計算、昇格詮議の実施
・異動、組織改編／定期及び期中の人事や組織改編の取り纏め及び社内決裁処理
・考課／賞与考課、人事考課の取り纏め
・人員管理／経営への人員報告資料作成、人員数に関する社内外からの各種調査依頼対応
・各種イベント実施／社長賞、永年勤続表彰、定年セミナー、人事研修講師等

【使用システム及びツール】
・COMPANY（人事給与システム）
・Excel（IF、Xlookup等の一般的な関数使用及びピボットでの集計等）
・Access（簡単なクエリ作成等）
・Word
・PowerPoint
・その他社内ツール（メール、経費精算、予算管理等）

【キャリアパス】
・ご入社後3年間は、国内人事業務を中心に担当いただきます。
・定型業務に加え、制度改正に伴う運用変更への対応もお任せします。
・基本的にはOJTを通してキャッチアップをサポートし、上司との定期的な1on1ミーティングも実施しています。
・その後はご本人の希望や適性を考慮し、人事グループ内で海外人事業務（海外赴任者の赴任・帰任フォロー等）を担当いただくか、人事部内の他グループ（人事業務グループまたは人材開発グループ）へのローテーションを予定しています。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・人事業務経験3年以上（人事労政、給与計算、採用等）
└委託先でのご経験も検討可
・Excel、Word、PowerPointの一般的なスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:20（コアタイム：10:30 - 15:20）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額）、住宅手当(5，500～28，000円/月規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17，500円/2人目以降1人につき 6，000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当　他
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　など
有給休暇：初年度20日　※4月入社の場合　他に保存有給休暇制度あり

国内人事＜昇給、昇格、異動、組織改編、考課、人員管理等＞

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